הנך זכאית, כמו גם יתר המלצריות, לזכויות סוציאליות בהתאם להשתכרותך בפועל.
לא ניתן מצד אחד לא לשלם שכר עבודה לאור קבלת טיפים ומצד שני לא לראות בטיפים כשכר עבודה לצורך תשלום זכויות סוציאליות.
התנהלות המעסיק בלתי תקינה.
ניתן לפנות לייעוץ פרטני בנושא על מנת לבחון את גודל הקיפוח.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il