ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/07/2013 17:26
ריקי 21/07/2013 17:26
בסוף חודש אוגוסט 2013 אני אמורה לסיים ביוזמת המעבידה את עבודתי אצלה כמטפלת בילדתה, לאחר שתי שנות עבודה מלאות. המעבידה הודיעה לי שתשלום הפיצויים תפרוס לי בחמישה תשלומים חודשיים לאחר סיום עבודתי. למחרת הודיעה לי המעבידה שגם את דמי ההבראה עבור השנה שחלפה תצרף לסכום הפיצויים ותפרוס גם אותם בחמישה תשלומים. אני הודעתי למעבידה שאיני מסכימה לכך.

המעבידה מתעקשת על עמדתה. היא אומרת שעכשיו היא צריכה לשלם לגן עבור הילדה. אני מבקשת לדעת אם יש טעם לתבוע אותה למרות שיש חוק ושמעתי כי בית הדין לעבודה פוסק רק לעיתים נדירות ע''פ האמור בחוק ומקל על המעסיק. המעבידה לא שילמה לי לקרן פנסיה / גמל, מה המשמעות על כך. תודה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הלנת פיצויים ודמי הבראה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה