פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני מורה המועסקת ע"י משרד החינוך .קבלתי המלצה מרופא תעסוקתי להפחתה זמנית בשיעור משרה .כבר מספר שבועות שאני עובדת חלקית. כעת הגיע מכתב כי עליי להמציא אישור רופא מומחה .
1. האם מכתב הרופא התעסוקתי אינו מחייב ?
2.. מה קורה עם הזמן שחלף / יחלוף מרגע המלצת הרופא התעסוקתי באם לא אגיש מסמך רפואי או במקרה ולא יתקבל ע"י המעסיק ?
תודה רבה , רותם

רותם שלום
עד קבלת רופא מומחה
מכתב מרופא תעסוקתי בתוקף
המון בריאות

אני מורה המועסקת ע"י משרד החינוך .קבלתי המלצה מרופא תעסוקתי להפחתה זמנית בשיעור משרה .כבר מספר שבועות שאני עובדת חלקית. כעת הגיע מכתב כי עליי להמציא אישור רופא מומחה .
1. האם מכתב הרופא התעסוקתי אינו מחייב ?
2.האין סודיות רפואית מפני הרופא המומחה מפנה את מכתבו לרופא התעסוקתי ?.
השאלה הקובעת העם משרד החינוך יכול לדרוש את מכתבו של הרופא התעסוקתי ואיך הוא מסתמך על מה שביכולתו לדרוש מיסמכים אלו כניראה שרופא תעסוקתי אינו מספיק בשבילם והכל למטרה נעלה היא לפטר את המורה ולהוציאו ממסגרת משרד החנוך אבל שוכחים הפקידים הנעלים שגם הם בסירה גם הם יכולים להיות חולים ואף אחד אינו יגן עליהם מה הוא העליהם הזה על המורה המיסכן שכל השנים עבד ללא לאות ופתאום חלה במחלה כל שהיא היש תקדים לדרישות אלו אולי אסור להם לבקש אבל הם מנסים ?

היש תקדים לדישות משרד החינוך ועל מה הוא מסתמך ע"מ לקבל מסמכים היש בחוק דברים אלו ויש ע"מ לסרב.