אני מורה המועסקת ע"י משרד החינוך .קבלתי המלצה מרופא תעסוקתי להפחתה זמנית בשיעור משרה .כבר מספר שבועות שאני עובדת חלקית. כעת הגיע מכתב כי עליי להמציא אישור רופא מומחה .
1. האם מכתב הרופא התעסוקתי אינו מחייב ?
2.. מה קורה עם הזמן שחלף / יחלוף מרגע המלצת הרופא התעסוקתי באם לא אגיש מסמך רפואי או במקרה ולא יתקבל ע"י המעסיק ?
תודה רבה , רותם