פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

התפטרתי מחברה בה עבדתי 11 שנה
הודעתי על הפיטורים לפני חודש
בזמן שאני בחופשת לידה
בסיום חופשת הלידה שלי קיבלתי תלוש בו התבצע גמר חשבון
בתלוש מופיע נטו שלילי ברור לי שמדובר על הפרשות של מעסיק בזמן חופשת הלידה
אבל מופיע גם הורדה של כמעט 3000 שח למס הכנסה
יש לי 3 ילדים ולאור משכורת לא גבוה (8000 נטו) לא היו מורידים לי מס בדרך כלל
האם הגיוני שהורידו לי מס הכנסה ככ גבוה בגמר החשבון ?
מדובר בגמר חשבון לאחר התפטרות בו שולמו לי דמי הבראה וימי חופשה הסכום 4500.

דרושות בחורות שרוצות למכור סרטונים שלהם (ללא עירום וללא חשיפת פנים, אלא כפות רגליים ובגדי ים) ולהרוויח מזה עשרות אלפי שקלים בחודש לכל החיים! לפרטים תשלחו הודעה לכתובת needitisrael AT GAMIL . COM

אני עובד במפעל בצפון, לעובדי משמרות לא מנכים את זמן ההפסקה ולעובדי יום מנכים 24 דקות כל יום כלומר במשמרת של 9 שעות בדוח שעות מופיע 7:36 דקות.אין אפשרות לצאת מהמפעל כי אנחנו מגיעים בהסעות ובנוסף לעיתים רחוקות אנו נדרשים לעבוד בזמן ההפסקה אם קורה אירוע דחוף בתחום החשמל.אין דרישה ברורה מהמעסיק לא לצאת ממקום העבודה בזמן ההפסקה .אפשר הבהרה בנושא מה החוק אומר .

שלום,
אני בחופשת לידה (לא עברו 26 שבועות) ועברתי כרגע לחול, המעסיק מודע לכך ושלח לי מכתב שהיות ועברתי לחול הוא מסיק מכך שאינני מתכוונת לחזור לעבוד בחברה ולכן מעדכן אותי שהוא רואה בכך הודעה על סיום יחסי עובד מעביד מצידי, החל מתאריך 1.3, כאשר חופשת הלידה של 26 שבועות מסתיימת ב 31.3.
אני עובדת אצל המעסיק כמעט 4 שנים.
אשמח להתייחס לכמה נושאים בשאלתי.
האם המעסיק יכול לעשות זאת במהלך חופשת הלידה ולאחריה?
האם יש תלות בהאם אני תושבת ישראל או לא(בהקשר של תשלום מיסים)?
האם המעסיק יכול להפלות אותי בתשלום המענק השנתי (בונוס) שמחולק במשכורת חודש מרץ (ילדתי ב 30.9.24)?

מבקשים ממני לעבוד מ7 בבוקר עד 13 ואז לבוא מ 15 עד 20...האם הפרש של שעתיים זה חוקי?

בעלי אחרי אירוע לב עם אי ספיקת לב מושתל עם 3 תומכים יש לו 47 ימי מחלה מצטברים מה לעשות כשהימים נגמרים וצריך להמשיך במחלה?

אני מתמודדת על משרה זמנית של שנה.
כרגע אני בחודש שני להיריון,
האם עלי להודיע למעסיק בדבר ההיריון?

ילדתי לפני 5 חודשים ואני מעוניינת לעזוב כדי לטפל בילדה שהבנתי שלפי החוק מגיע לי פיצויים
השאלה היא שאני עבדתי כטלפנית מעל 10 שנים והמעסיק יוציא כל מיני שיחות שלא היו בסדר ויגיד שבגלל זה לא מגיע לי פיצויים האם יש לו את היכולת הזאת?
תודה רבה

במידה ורופא תעסוקתי נתן לי חופשת מחלה עקב כתף קפואה והייתי בבית במשך חצי שנה האם ימי המחלה יורדים מהצבורה שלי או שביטוח לאומי משלם אשמח לתשובה

מספר חודשים לאחר שהתפטרתי מעבודה שהייתי בה מעל 10 שנים , המעביד לשעבר פנה אלי שהם הפקידו בטעות יתר כספים לקרן הפנסיה ודורש את הכספים חזרה.
חתמתי עם המעביד בסיום העבודה על כתב פשרה/ויתור והודעת סילוק בכפוף לגמר חשבון,
האם יכולים לדרוש ממני כספים חודשים לאחר גמר חשבון ?
האם כתב ויתור בו אני מוותר על תביעה עתידית בכפוף לגמר חשבון משאירה את המעסיק עם אפשרות לתבוע אותי בכל עת עתידית ?

רוצים לקנות סרטונים מחרמנים של בחורות ישראליות רטובות? תרשמו בגוגל needitisrael, ישראליות חרמניות מוכרות סרטונים פרטיים שלהן!

שלום. דיווחתי על חלת במקום העבודה אבל לא עדכנו במערכות וכך יצא שקיבלתי שכר עבור חודש וחצי. לאחר שעדכנתי שוב ועדכנו במערכות אמרו לי שאני צריך להחזיר את הכסף במלואו. הברוטו. למרות שאני קיבלתי רק את הנטו. האם זה נכון? מה עושים עם תשלומי המיסים?

אני עובד בחנות ורכשתי שם מוצרים בהקפה ונשאר לי חוב.
בחודש שעבר התפטרתי מהעבודה עקב הרעת תנאים וכעת המעסיק מסרב לשלם לי על החודש האחרון ורוצה לקזז מהשכר את החוב שיש לי שם.
1. האם יש לו זכות חוקית לעשות זאת או שזה נחשב להלנת שכר (יש לציין כי עברו כבר 0 ימים מהמועד בו הייתי אמור לקבל משכורת)

עברו 10 ימים

אני רופא שהתקשרתי בחוזה עם אחת מקופות החולים , היה סעיף בחוזה, כי אם רוצים לפטור אותי , חייבים להודיע 90 יום מראש, מה שקרה פיטרו אותי והודיעו לי רק לפני 30 יום,
השאלה הראשונה: האם אני יכול לתבוע וללכת לבית משפט רגיל כדי לתבוע תשלום עבור שאר הימים שהם 60 יום ?
השאלה השניה: האם עדיף ללכת לבית משפט רגיל ( כי רשום בחוזה שלא יהיה יחסי עובד מעביד ), ולא ללכת לבית הדין לעבודה?

האם עובדים המתגוררים במועצה מקומית בה נערכות בחירות היום זכאים ליום שבתון גם אם ניצלו את יום השבתון לפני מספר חודשים כשהיו בחירות מקומיות כלליות (שאינן התקיימו במועצה שלהם)?

אנו מספר עובדים בשירות המדינה ( אחים ואחיות).
שנים עובדים לפי סידור עבודה שאנו מכינים לפי הנוהל הקיים, ומועברים לאישור מנהל הסיעוד.

אנו אחראי מחלקות
ועד היום לא היו בעיות ( שנים רבות ).
עבדנו סופי שבוע

כרגע יש מנהל חדש אשר דורש להגביל במשמרות סופי שבוע
ולא לעשות יותר מ 2 משמרות שבת
ואנחנו מתנגדים לדרישה כי היא חדשה ולא היה משהו דומה עם מנהלים קודמים.

אין גם בחוק שום הגבלה בנושא

המנהל אומר שזו
ההתנגדות היא
*עבירת משמעת*


האם ההתנגדות שלנו לשינוי שלו היא באמת עבירת משמעת?
הדבר שיכול גם להיות קריטי מבחינת שינוי בהכנסה שלנו ובאיכות החיים שהייתה עד היום

ועם כל על מי החובה הבניין או המעסיק

שלום רב, אני עובדת 10 שנים במקום עבודה, כרגע אני בתאונת עבודה ומעוניינת להתפטר עקב מצב רפואי והגבלות תעסוקתיות, מה הזכויות שלי?

אני עובד בחברת אבטחה כבר מזה חצי שנה וברצוני להתפטר
המעסיק שלח לי חוזה בגינו אני מחויב לשלם לחברת האבטחה את סכום תקופת העסקה כאמור 4500 אלף שקל
האם זה הגיוני ?

חשוב לציין כי אני התחייבתי לשנה

שלום, בחודש 11 נפגעתי מהדף טיל שנפל ליד ביתי עברתי ניתוח בעין ופגיעה חיצונית בראש, ומאז לא חזרתי לעבודה שלי, בחודש 12 ו1 הוציאו אותי לחל"ת עקב שאין לי ימי מחלה צבורים.. ועד עכשיו לא קיבלתי אישור הוכרה , עכשיו מהעבודה מחכים לתשובה ממני מתי לחזור לעבוד, אני במעקב לגבי עין שלי עדיין הראייה בעין מתושתשת ולא ברורה היה מחשבה לניתוח קטרקט אך הרופא רואה מוקדם יותר לחשוב על זה יתן קודם לעין להתאושש לגמרי.. לא יודעת מה לעשות לענות למקום העבודה שלי, הביטוח לאומי עדיין לא נתן תשובה ואני עדיין עדיין מבחינה פיזית ונפשית לא יכולה לחזור לעבוד.. מה אני צריכה לענות למקום עבודתי?

יום שיש בו שלג ואין תחבורה ציבורית ואין אפשרות להגיע לעבודה
האם אני זכאי לתשלום על היום הזה
המשכורת שלי חודשי ( גלובלי)

שלום רב ,
יש לי עובדת שעובדת בשני מקומות עבודה
בעבודה השנייה שלה היא נפגעה בעבודה
הגשתי לה טופס 250 אפילו שהיא לא נפגעה בעבודה אצלי
בהתייעצות עם עורך דין
האם עשיתי נכון ?
במידה ולא מה ניתן לעשות כעת ?

שלום,
המעסיק קרא לי לשיחה והודיע לי שהחליט שאני לא יכול להמשיך בעבודתי. הוא מאפשר לי לעשות את זה בהסכמה או עם שימוע ופיטורין לבחירתי.
העדפתי ללכת למסלול של שימוע ופיטורין על אף שההחלטה כבר נעשתה ובעצם הוא הודיע לי מראש מה תהיה התוצאה של ההליך.
האם זה חוקי?

לפני חודש מקום העבודה שלי ב-12 שנה האחרונים עבר לזכיין.
חודש שעבר שבמהלכו מקום העבודה עבר לזכיין קיבלתי תלוש משכורת עם השכר על ימי העבודה שביצעתי באותו חודש עד יום המעבר לזכיין והחודש קיבלתי תלוש עם ההפרשים של פדיון ימי חופשה,דמי הודעה מוקדמת ודמי הבראה התלוש היה על סך של 10,000 ברוטו מתוך זה קיבלתי 5,000 נטו מס הכנסה לקח חצי מדוע כל כך הרבה ?
חבר שלי שמקבל משכורת ברוטו 20,000 ש"ח משלם 4,000 ש"ח על סכום זה לשנינו יש את אותו נקודות זכות 2.25 במס הכנסה.
אשמח לקבל תשובה בהקדם.

עברתי ניתוח קיבוע עמוד שידרה ואני חודש אחרי עדיין עם כאבים עצביים. ירח זמן להחלמה לעצב ואינני יכולה לחזור לעבוד אבל אין לי ימי מחלה
מה לעשות

אני התפטרתי ב 9/1 לטובת גידול הילד ועדיין לא קיבלתי פיצוי פיטורין מתי אני אמורה לקבל הפיצוי פיטורין אמרה לי מנהלת החשבונות שזה בבדיקה

אני מועסק שכיר עם תלוש 15 שנה, לפניהם עבדתי עוד כמה שנים באותה עבודה, ובאותו מקום - ללא תלוש.
האם אני זכאי לפיצויים לשנים הללו שעבדתי ללא תלוש? האם גם להפרשות פנסיה?

שוחחנו עם המעסיק במהלך ההריון שאני לא חוזרת לעבודה אחרי הלידה, עכשיו אני מבינה שאני צריכה לשלם לו על אי הודעה מוקדמת עקב התפטרותי. איך עושים את החישוב של הסכום שעליי לשלם?

שלום רב,
אני עובדת מדינה מזה כחודשיים בשכר שעתי. (סטודנטית)
בחודשיים האחרונים הועברה מערכת השכר למערכת חדשה .
בקליטתי קיבלתי מקדמה (השערה) עוד לפני שעבדתי בפועל וכך המשכורת שלי נבנתה בשוטף +60. המשרד החליט להתנקות מהתהליך הזה ולקזז את המקדמות ולהעביר את כל העובדים לשכר רגיל.
משמה : 1. היה עליי להחזיר את את המקדמה
2. משכורות ינואר ודצמבר התאחדו למשכורת אחת והתקבלו ב6.2.

השאלות שלי הם כאלה
האם הגיוני כי האיחוד גרם לי לקבל פחות ממשכורת אחת משוערת?
האם הגיוני כי ביום קליטתי קיבלתי מקדמה בסכום מסוים, אך בגלל עלייתי בערך השעתי עלתה גם המקדמה שהייתי אמורה להחזיר?
בפועל ובשורה התחתונה, קיבלתי ערך חודשי של משכורת אחת. כולל כל הניכויים של המקדמות ושל המשרד. הדבר השאיר אותי ועוד רבים עם חור בכיס. לפני שאפנה הלאה אני רוצה לדעת האם הדבר חוקי בכלל.

האם פיטורין בהסכמה מזכאים באבטלה מהיום ה1?