פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

כמה צבירה בחודש מגיע לי מעל 10 שנים במקום עבודה ?

אם יש לי ילדים מתחת לגיל 14 ואני שומרת עליהם מ12-4
ואני עובדת עד שעה 12 בגלל שהמעסיק דרש ....
את החצי יום הנותר מותר להם להוריד בתלוש משכורת? או שזה מגיע לי.

שלום.
אני עובד בענף הדפוס במרכז הארץ בן 66.8 עובד בשכר שעתי .כרגע העבודה מועטה ולכן הוצאתי לחופשה כפויה על חשבון החופש שלי.
מיום א בעל הבית רוצה להוציא לחל"ת .
האם הוא יכול להכריח אותי ?והאם כדאי לצאת לחל"ת ? ולמה זמן .או לבקש ממנו לפטר אותי .ואת זה הוא לא רוצה כדאי לא לשלם פיצויים או כל תשלום אחר. מה כדאי לעשות ? לסרב לחלט או להתפטר .

שלום רב, האם עובד בשירות המדינה, שנמצא במילוי מקום, זכאי לטלפון נייד? למכשיר ולמימון התוכנית?
תודה

[16.9, 18:01] בועז: שנה טובה אחי


אני מועסק 8 שנים במינמרקט ,עד כה המעסיק לא ניכה מהשכר עבור הפסקות אוכל.אני עובד משרה מלאה.

עתה,המעסיק מבקש שאחתום על מסמך שאני מודע לכך שהחל מחודש הבא ינוכה מהשכר הפסקות אוכל.
האם זה חוקי ?..האם אין כאן הרעת תנאים ?

שלום רב,
רציתי לקבל מענה, בנושאים הבאים,
אני עובדת 8 שעות (המעסיק שלי אמר הפסקה שלי היא נטו 30 דק׳ ולא מעבר. גם אם עובדת 9 שעות הפסקה שלי תהיה 30 דקות. ממה שאני יודעת מגיעה הפסקה לעובד על כל שעה 5 דקות, במצטבר של 8 שעות זה 40 דק׳ ואם זה 9 שעות 45 דקות.

ובנוסף לגבי שעות עבודה שלי בסוף חודש, אני מבקשת שיביא לי לראות ולאשר את השעות העבודה, לטענתו אי אפשר רשום הכל בתלוש. נכון שרשום בתלוש השעות. האם מחויב לתת לי את השעות שאני יאשר לו?

ובנוגע לחוזה שחתמתי, האם המעסיק חייב לתת לי את החוזה?

אשמח מאוד לתשובה !!

צהריים טובים,
במהלך חל"ת עובד יכול לצאת לחו"ל?
האם מקבל שכר יחסי או משהו?

האם יש התיישנות על חוב לביטוח לאומי?

שלום אישתי יצאה לשמירת הריון בגלל קרישים בדם שהיו בעבר וגם בהריון הנוכחי מקבלת טיפול בקלקסן מינון טיפולי פעמים ביום אישרו לנו חודש וחצי ולאחר מכן דחו את הבקשה כאשר אין שינוי במצב הפואי הרופאה כתבה מפורש על הצורך בשמירה עד משכב לידה מה מומלץ לי לעשות

אני עובד חודשי עם שכר בסיס + עמלה - (לפי אחוז מהמכירות החודשיות).
להפרשות סוציאליות שולם לי עבור שכר בסיס + עמלות - אין מחלוקת.
המחלוקת - בגין ימי חגים , מחלה ואבל - שולם לי רק הבסיס ללא עמלות.
1. בבקשה העבירו לי פסק דין המחייב את המעביד לשלם בגין ימי חגים ,מחלה ואבל את השכר בסיס + עמלות.
2. בבקשה העבירו לי את צורת החישוב (התעריף ליום חופשה , חג או אבל)
3. אני עובד אצל המעביד כבר 10 שנים וממשיך לעבוד אצלו.
4. המעביד אמר שישלים לי כל סכום אשר מגיע לי לפי החוק - מי צודק אני או המעביד

אני נמצא באבטלה ובתאריך ה1/11/23 דווח לביטוח הלאומי מלשכת התעסוקה 27 ימים שאני אמור לקבל ובתאריך ה2/11/23 נשלח לי הודעה שעליי לעדכן האם חזרתי לעבודה ונכנסתי לעדכן ובטעות הפלאפון נתקע לי ועידכן לי שחזרתי לעבודה ולא חזרתי מה עליי לעשות האם אני יקבל את ה27 ימים שדווח והאם אני ימשיך לקבל עוד אבטלה כי נשאר לי 33 ימים או שאני לא ימשיך לקבל אפשרי לקבל מימך תשובה
ורציתי לדעת מתי אני רואה באיזור האישי בביטוח הלאומי מה שמגיע לי

האם מי שלא אזרח ישראלי כבר זכאי לקבל קיצבת זיקנה?

אני עבדתי 12 חודשים במקום עבודה ומצאתי עבודה אחרת.
בעבודה הזאת גיליתי שהמקום לא בשבילי מכל מיני סיבות .
עכשיו אם אני מתפטר, האם אני לא זכאי אח״כ לתשלום אבטלה? או האם לבקש ממנו לפטר אותי ? ( 3 ימי עבודה)

תודה

אני עובד במשרה חלקית ומגיע לעבודה פעמיים בשבוע בימים קבועים. המעביד החליט לשלם 5.50 ₪ לכל נסיעה ולא חודשי חופשי. האם אפשר לדרוש החזר עבור עלות חודשי חופשי, ובמידה ולא האם המעסיק חייב לגלם את התשלום של סך הנסיעות הבודדות?

תודה,
פבלו

האם עובד על בסיס שעתי קבוע
צריך לקבל שכר על יום חג שחל בשבת ?

בפיטורין לא מחשבים את הבונוס לצורך פיצויים
שאלתי היא: כאשר הבונוס הוא המרכיב העיקרי במשכורת דהיינו שכר הבסיס 2500 והבונוס 15000 האם גם אז לא מחשבים את הבונוס
תודה

היי מקום העבודה שלי עובד אך אני לא יכולתי לעבוד כי לא היה לי מסגרות לילדים ילדים מתחת לגיל 14
בעלי לא יכול להישאר עם הילדים
האם מגיע לי שכר

היי
אני יוצאת צבא קבע לפני מספר שנים
האם יש לי אפשרות לתבוע שעות גמול השתלמות שלא קיבלתי מאז?

שלום,
רציתי לשאול האם אני מחויבת לעבוד כרגיל עד שהשימוע מתבצע? למשל, ביום רביעי קיבלתי זימון לשימוע ליום שני בשבוע שלאחר מכן. האם אני מחויבת לעבוד כרגיל בחמישי, שישי וראשון?

תודה מראש.

שלום רב. אשמח לקבל מענה לגבי זכויות בתקופת המלחמה . אני עובדת כחודשיים . המעסיק שלי הוא חבר. כח אדם . העבודה באשקלון. ואני גרה באשקלון. בתאריך 7/11 החלה המלחמה ו ביום ראשון 8/11 קיבלתי הודעה שהמשרד יהיה סגור עד להודעה חדשה . חזרנו לעבוד במשרד ביום ראשון האחרון. אשמח לדעת האם מגיע תשלום על ימי המלחמה כאמור המשרד היה סגור תודה ניקול

שלום רב,
אני מרצה שכירה ולימדתי שם מזה 8 שנים,
כמות מסויימת של כ-7 קורסים בשנה.
1.
אשמח לדעת במידה ומבטלים לי את כל הקורסים,
האם יש לי זכויות מסויימות בנושא.
2. אם ישאירו אותי עם קורס 1 בלבד בשנה שלמה, האם יהיו לי גם זכויות בנושא,

אודה לתשובתכם

שלום ,
אני עובדת בחנות באשקלון ובעקבות המלחמה החנות הייתה סגורה בשבוע הראשון , לאחר מכן הם החליטו לפתוח אותה והמנהלים עבדו ולא קראו לנו לעבוד.
הם לא הוציאו אותנו לחלת והם טוענים שהם לא אמורים לשלם לנו על החודש שישבנו בבית.
אפשר בבקשה עזרה , מי אמור לשלם על החודש שישבנו בבית ולא עבדנו?

מה מותר ומה ניתן לומר לביטוח לאומי? יש להם זכות לשלול לי את הזכות לפיצויי פיטורים? מה התהליך הנדרש מולם כדי לקבל את פיצויי הפיטורים?

תוך כמה זמן לאחר קבלת שירות של מטפל במסגרת אישפוז, ניתן לפנות אליו לקבלת שירות ממנו באופן פרטי?

אשמח לעזרתכם.
המעסיק הוציא אותי לחל״ת ב24.10 ועדיין לא הגשתי בקשה לקבלת דמי אבטלה מול ביטוח לאומי.
אני מתלבטת עדיין אם אני רוצה להסכים לחל״ת הזה או לסרב ולדרוש שיפטרו אותי על מנת שאקבל פיצויים עקב הרעה בתנאים.
השאלה שלי היא האם אני יכולה לבנתיים להגיש את הבקשה לדמי אבטלה ובעוד שבוע לדוגמא להחליט שאני לא מעוניינת בחל״ת ועדיין להתפטר בגין מפוטר (זאת אומרת, לקבל את כל הפיצויים בהתאם לחוק עקב הרעה בתנאים)?
לא הצלחתי למצוא מידע על כך בשום מקום ולכן אני מנסה לקבל מענה על כך דרככם.

בנוסף אשמח לדעת אם יש אפשרות להגיש בקשה לדמי אבטלה רטרו ?
כלומר, אם יצאתי לחל״ת ב24.10 ואגיש את הבקשה רק ב10.11 והיא תאושר, הדמי אבטלה ישולמו רטרו מה24.10?

האם אני יכולה להתפטר מיד אחרי הלידה ועדיין לקבל את דמי הלידה?
האם תקופה זו יכולה להחשב לי כתקופת האכשרה לצורך קבלת דמי אבטלה מביטוח לאומי?

המעסיק שלי החליט להוציא אותי לחלת, אבל אני לא הסכמתי והוחלט על תהליך התפטרות בדין מפוטר. היום קיבלתי את מכתב השימוע, בעוד יומיים אני משלימה בדיוק שנה בחברה. הודיעו לי שאני לא זכאית לדמי הבראה. ושאני צריכה לתת 21 ימי עבודה כהודעה מוקדמת. האם זה חוקי? אני לא אמורה לקבל דמי הבראה? למרות שאני עוד אעבוד שם עד סוף נובמבר?

שלום, המעסיק החליט לסגור את המשרד למספר ימים ובאותם הימים בתי חלתה ונשארתי איתה בבית. האם על המעסיק לשלם לי ימי מחלה על אותם הימים או שבגלל שסגר את המשרד הוא פטור מתשלום?

האם עובד חברה יכל להיות דירקטור בחברה בה הוא עובד ?

חוזה שכר גלובלי 12500₪/ 186שעות חודש / 9יום
וככול שידרש ,הכול שעות לילה,

באמצע השנה ביקש המעביד לעבור ל 12שעות(לילה) וככול שידרש
בתוספת שכר של 2500₪.
שזה יוצא 34 לשעה, כי נוספו 64-72שעות איך יכול להיות ????