ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (377) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 377 reviews
הודעה חדשה חיפוש בפורום ייעוץ אישי
נושא
מחבר
תאריך ושעה
אישור העסקה 16/02/2015
רננה
16/02/2015 13:14
רננה 16/02/2015 13:14
ביקשתי מחברה שעבדתי בה משנת 1998-2001 אישור העסקה.
הם שלחו אישור ללא ציון התפקיד שאותו מילאתי בטענה שהמנהלים שלי כבר לא נמצאים שם ולכן אין מי שיאשר את התפקיד שמילאתי.
אני זקוקה לאישור לצרכי ותק. ללא תאור תפקיד אין לו שום ערך.
האם זה חוקי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: אישור העסקה 16/02/2015
עורך דין
16/02/2015 13:55
עורך דין 16/02/2015 13:55
שלום רננה

הרי שאם קיבלת אישור העסקה אין לך בעיה להוכיח ותק... איני רואה דרך להלין על מעסיק מלפני 14 שנים, שאינו נותן לך מכתב מפורט יותר.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורים-פיצויים 16/02/2015
מנחם
16/02/2015 13:47
מנחם 16/02/2015 13:47
שלום
עבדתי במקום עבודה (חברת משלוחים שמחלקת מזון עבור קייטרינג) שבעה חודשים ולאחר מכן נאמר לי שאין להם עבודה בשבילי בחודשים הקרובים, (מדובר בחלוקת מזון לצהרונים, והתחילה חופשת הקיץ) למעשה לאחר כמעט חמישה חודשים חזרו הצהרונים וחזרתי לעבוד,
כעת לאחר שאני עובד חודש רביעי (מהחזרה מהחופשה)
וחודש 15 (מתחילת העבודה)
נאמר לי שאין להם יותר עבודה בשבילי לצמיתות,
(כיוון שהקייטרינג שחילקנו בשבילו החליף חברת משלוחים)

השאלה האם מקום העבודה חייב לתת לי מכתב פיטורין ופיצויי פיטורין

תודה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורים-פיצויים 16/02/2015
עורך דין
16/02/2015 13:54
עורך דין 16/02/2015 13:54
שלום מנחם

אם הפסקת לעבוד ל-5 חודשים וחזרת לאותו מקום עבודה, הרי שאתה עובד יותר משנה והמעסיק חייב לשלם לך פיצויים ואת כל שאר הזכויות של עובד מפוטר.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ימי מחלה - יציאה לפנסיה 11/02/2015
שאלה חשובה
11/02/2015 10:23
שאלה חשובה 11/02/2015 10:23
לאחר עבודה של מעל 30 שנה חודש הבא אגיע לגיל פנסיה 67. ובעצם אסיים את עבודתי.
הצטברו לי 391 ימי מחלה , כיצד נעשה החישוב ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ימי מחלה - יציאה לפנסיה 11/02/2015
עורך דין
11/02/2015 20:21
עורך דין 11/02/2015 20:21
ערב טוב

ימי המחלה אינם ניתנים לפדיון שלא כמו ימי חופשה ובעת הפסקת העבודה עקב פרישה או מכל סיבה אחרת, כל ימי המחלה נעלמים...

רק בריאות והצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: ימי מחלה - יציאה לפנסיה 15/02/2015
שאלה חשובה
15/02/2015 22:40
שאלה חשובה 15/02/2015 22:40
ימי המחלה לא נעלמים.. יש חישוב מסוים שנעשה ועל פיו משלמים.

אשמח לדעת מה החישוב
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: ימי מחלה - יציאה לפנסיה 16/02/2015
עורך דין
16/02/2015 08:55
עורך דין 16/02/2015 08:55
בוקר טוב

אלא אם כן אתה עובד מדינה ו/או תחת הסכם קיבוצי מיוחד או חוזה עבודה אישי המציין אחרת, אין פדיון ימי מחלה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עזרה בחישוב פיצויים 12/02/2015
נטלי
12/02/2015 18:18
נטלי 12/02/2015 18:18
ילדתי לפני כחצי שנה, ולפני כחודש התפטרתי לטובת גידולו לאחר שנתיים ו8 חודשים של עבודה במקום שעבדתי.

לא ידעתי שלאחר המכתב התפטרות אני צריכה להמתין 90 יום לחתום אבטלה.

השאלה שלי היא, ממתי אני סופרת את ה90 יום של ההמתנה? מרגע הגשת המכתב?

ודבר נוסף, איך מחשבים לי את הפיצויים, שנתיים משלמים 2 משכורות, ועל 8 חודשים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: עזרה בחישוב פיצויים 15/02/2015
עורך דין
15/02/2015 14:04
עורך דין 15/02/2015 14:04
שלום נטלי

סופרים 90 יום מיום כניסתה של ההתפטרות לתוקף. את יכולה להגיש מכתב למוסד לביטוח לאומי במטרה לנסות לקצר או לבטל את תקופת ההמתנה.

לגבי פיצויים, אגן חודש על כל שנה והחלק היחסי של השנה השלישית קרי 8/12
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חוק הביטוח הלאומי 14/02/2015
איטה
14/02/2015 19:19
איטה 14/02/2015 19:19
שאלתי בקשר לחוק ביטוח הלאומי.
חברתי פרשה לגימלאות (62) בנוסף לכל הזכויות שהיא זכאית ומקבלת, היא גם רשומה בלישכת עבודה ומקבל דמי אבטלה.
תמוהה בעיני ועד כמה שידוע לי, דמי אבטלה מקבלים רק במקרה של פיטורין ע"י המעביד ועד גיל הפרישה...תקנו אותו באם טעיתי.
היתכן שינוי בחוק הביטוח הלאומי במקרה הנ"ל?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מחלה - שאלה 14/02/2015
אושרי
14/02/2015 10:25
אושרי 14/02/2015 10:25
אם לצורך העניין ימי המחלה שצברתי בתלוש המשכורת עומדים על 5 ימים. נעדרתי מהעבודה בשל מחלה יום אחד (שאינו משולם) האם המעסיק מוריד לי את היום הזה ממכסת ימי המחלה שצברתי? הרי מכסת הימים האלו הן ימי מחלה בתשלום ועל יום אחד אינני זכאית לתשלום
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
בונוס שנתי בחופשת לידה 13/02/2015
יעל
13/02/2015 16:35
יעל 13/02/2015 16:35
שלום רב,
במקום עבודתי נהוג לקבל בונוס שנתי בשכר של דצמבר עבור כח השנה. אני ילדתי בתחילת דצמבר ואף קיבלתי תלוש עבור חודש דצמבר ולא הופיע לי שום בונוס בתלוש.
האם על פי חוק, מגיע לי? הרי הבונוס הוא על כל השנה ועבדתי על השנה.
האם אי מתן בונוס נחשב לאפליה מצד מקום העבודה? לעובדים שלא יצאו לחופשת לידה ניתן בונוס- לכולם
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
קידום- זמני 13/02/2015
קרן
13/02/2015 15:34
קרן 13/02/2015 15:34
היי אני עובדת בשרות לקוחות טלפני קרוב לארבע שנים מגדילה ראש ואף מחליפה את מנהלת המוקד כאשר היא נעדרת מעולם לא ביקשתי תוספת על כך .אך עכשיו בע״ה המנהלת צריכה לצאת לחופשת לידה ואני צריכה להחליף אותה. התנאי שלי היה תוספת של כ 1000₪ במשכורת (אני משתכרת ב5000₪ שמונה שעות ביום כולל ימי שישי )ולעבוד שישי כן שישי לא (כפי שמנהלת המוקד הקבועה עובדת) היום קבלתי תדובה כי אקבל רק 500₪תוספת וכי ימי שישי אני אגיע רגיל.. התשובה לא מקובלת עלי ולכן החלטתי להגיד לבוס כי אחזיר לו תשובה אחרי שאחשוב על הדברים. שאלתי היא: אם אני לא מקבלת טת התנאים שלו וחוזרת להיות רק נציגת שרות במענה טלפוני ולא מגדילה ראש.. האם הוא יכול לפתר אותי על אי רצון שלי ״להיתקדם״ במקום העבודה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
איבדתי את צ'ק המשכורת 13/02/2015
שקד
13/02/2015 15:21
שקד 13/02/2015 15:21
בעבודתי מקבלים את תשלום המשכורת בצק, הצק אבד וטרם הפקדתי אותו בחשבון הבנק האם יש אפשרות לקבל צ'ק חדש?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
קנס חלקי 13/02/2015
משה
13/02/2015 10:37
משה 13/02/2015 10:37
שלום,

בזמנו עבדתי בבנק כיועץ השקעות.
בהסכם ההעסקה נכתב כי עליי להישאר בבנק לתקופה של שנתיים, ואם לא אשאר עליי לשם לבנק 15 אלף ש"ח.
בסופו של דבר התפטרתי לאחר שנה מהבנק, והבנק חייב אותי ב- 15 אלף ש"ח.
האם אוכל לתבוע חצי מהסכום בטענה שנשארתי שנה מתוך השנתיים שהיה עליי להישאר?

תודה!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
האם אני זכאי שהעמלות יהוו חלק ממ... 13/02/2015
רמי
13/02/2015 10:31
רמי 13/02/2015 10:31
שלום
אני עובד בתור איש מכירות כבר מעל ל 3 שנים, אני משתכר שכר מינימום לפי שעות וכן עמלות עבור מכירות ובונוסים שגם הם עבור המכירות (הבונוסים מגיעים מהספקים של המוצרים שאנו מוכרים ומופיעים בתלוש כפירטי בונוס).
לדוגמה השכר לפי
שעות 4500 ש"ח + עמלות 1000 ש"ח + בונוסים 2500 ש"ח = 8000 ש"ח. מה נכלל במרכיב הפיצויים? ודבר שני ההפרשות שמפריש המעסיק לפנסיה הם רק משכר השעתי לא כולל בונוסים ועמלות האם זה חוקי?
תודה מראש רמי.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שאלה 13/02/2015
מתמחה
13/02/2015 09:07
מתמחה 13/02/2015 09:07
ביהד אזורי לעבודה נתן החלטה על בקשה לקיום גילוי מסמכים , תוך כמה זמן ניתן לערער על החלטתו והאם נהוג לתת הוצאות על הערעור במידה ונידחה הערעור ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
קרן השתלמות 13/02/2015
קובי
13/02/2015 08:32
קובי 13/02/2015 08:32
אני מעוניין לרכוש מאדם קרן השתלמןת , הוא עובד מדינה וזקוק לכסף לטובת רכישת ביד, הוא רוצה את כל הסכום ובתמורה אני מקבל סכום מסויים שכבר הצטבר בקרן, מה עליי לעשות?
האם לשעבד את הקרן ולקבל צ'ק במקביל ושטר חוב?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
לשכת תעסוקה 13/02/2015
נעמה
13/02/2015 01:25
נעמה 13/02/2015 01:25
הי אני החודש קיבלתי אי שיתוף פעולה למרות שהתיצבתי כל החודש אבל מאמן חיצוני רשם לי אי שיתוף פעולה והגשתי ערר כי אני מתנגדתת בדקתי בביטוח לאומי רשום שהגמלה הופסקה כי לא התיצבתי כנידרש השאלה שלי אם זה זמני עד הערר ובינתים החודש הזה אני מתיצבת רגיל ומופיעה בתוכנית בערר רשום שעד הערר קצבה נשללת לחודש ולהמשיך להתיצב בלשכה שהזכויות ישמרוו
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שינוי בתנאי עבודה 12/02/2015
רונן
12/02/2015 21:21
רונן 12/02/2015 21:21
שלום רב.
אני עוד בחברה לתח"צ מזה 9 שנים. בשנה האחרונה התחלתי ללמוד לימודי תואר ראשון קיבלתי אישור מנהל עבודה נושא וכ"א. לפתע לפני כחודש ימים נקראתי למשרד כ"א. והודיע לי מנהל כ"א שהורדתי לחצי משרה גלל שאני לא עומד בתנאי עבודה שלי שהם 186 שעות עבודה חודשיות. שאלתי לפשר העניין ושאלתי כבר יותר משנה וחצי אני עובד ככה ואשרתם מה קרה עכשיו? לדרי מנהל כ"א הוסבר לי שיש ביקורת עליו לכן הוא נאלץ להוריד לי לחצי משרה. כל השכנועים לא הועילו כולל שהסברתי שאני עושה 150 שעות עבודה. מה שנתבקשתי שאם אני רוצה להשאר במשרה מלאה שני הימים שאני מחסיר עקב הלימודים אני חייב לבוא למשמרת קצרה ואז אשאר במשרה מלאה אחרת אני עובר לחצי משרה. הוסבר לי שכל התנאים שהיו לי בטלים בגלל המעבר לחצי משרה כולל כל ההטבות שהם הפרשות למינהם ותעודות נסיעה חופשיות. הסברי במפורש שאם אני יעבור לחצי משרה אני עוזב. נמסר לי שעלי לתת הודעה מוקדמת של חודש בנושא. לשאלתי האם זה לא הרעת תנאים לפי מה שפרטתי. והאם אני זכאי לכל כספי הפיצויים שלי? והאם מותר לו לבטל לי את כל ההטבות?
אשמח לתגובתכם בנושא.
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אישה מבוגרת שרוצה להתנדב 12/02/2015
יקיר
12/02/2015 09:56
יקיר 12/02/2015 09:56
יש ברשותי מסעדה. במסעדה יש אישה מבוגרת כבת 60 שמעוניינת לעבוד בהתנדבות. אין לה מה לעשות בבית משעמם לה ולכן היא מבקשת להעביר את זמנה במסעדה בהכנת סלטים, שטיפת כלים וכו'.

שאלתי היא האם בתור מעסיק אני מכוסה במידה וקורה לה משהו ? נניח היא נחתכה מהסכין או נפלה לדוגמה. מה הדין מבחינתי ? הרי אני לא משלם עליה ביטוח לאומי. כמו כן לא מצהיר עליה כעובדת. יש לציין שהיא לא מוכנה שאוציא לה תלוש.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: אישה מבוגרת שרוצה להתנדב 12/02/2015
עורך דין
12/02/2015 18:17
עורך דין 12/02/2015 18:17
שלום יקיר

כל עובד או מתנדב צריך להיות מבוטח. אני מצי עלך לפנות אל רואה החשבון שלך או מנהל החשבונות ולבדוק את הסוגייה של העסקת מתנדבים, שלא תקלע לתסבוכת משפטית בהמשך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אי תשלום דמי הבראה 12/02/2015
שגיא
12/02/2015 08:48
שגיא 12/02/2015 08:48
כל שנה אני מקבל בתלוש של ינואר דמי הבראה
השנה משום מה לא קיבלתי והמעסיק אמר שיברר מול הנהלת חשבונות
האם זו נחשבת הלנת שכר?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: אי תשלום דמי הבראה 12/02/2015
עורך דין
12/02/2015 18:15
עורך דין 12/02/2015 18:15
שלום שגיא

לא. ניתן לשלם דמי הבראה בכל מועד לאורך השנה. בכל מקרה, וודא שלא נעשתה טעות כי אם כל העובדים קיבלו דמי הבראה ואתה לא, כנראה שהמדובר על טעות שמצריכה תיקון.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עזיבת מקום עבודה בשל רילוקיישן ש... 12/02/2015
יוסי
12/02/2015 06:43
יוסי 12/02/2015 06:43
שלום,
בת הזוג צפויה לעבור רילוקיישן ממקום עבודתה לחו"ל. האם במקרה זה אהיה זכאי לפיצויי פיטורים ממקום עבודתי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: עזיבת מקום עבודה בשל רילוקיי... 12/02/2015
עורך דין
12/02/2015 18:13
עורך דין 12/02/2015 18:13
שלום יוסי

אם המדובר על רילוקיישן שאינו בשירות מדינת ישראל, התשובה שלילית.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מאמרים - מעמד העובד בתהליך הגישו... 11/02/2015
כרמית
11/02/2015 22:55
כרמית 11/02/2015 22:55
שלום, אני סטודנטית למשפטים ומכינה עבודה בנושא תהליך הגישור בדיני עבודה.האם מישהו יכול להמליץ לי על מאמרים המתייחסים לתהליך הגישור, למעמד העובד בתהליך הגישור? האם יש שינוי ב״יחסי הכוחות״?
תודה מראש, כרמית
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: מאמרים - מעמד העובד בתהליך ה... 12/02/2015
עורך דין
12/02/2015 18:00
עורך דין 12/02/2015 18:00
שלום כרמית

רשת האינטרנט מלאה במאמרים אודות הליכי גישור, ולא רק בענייני עבודה. בגדול, הליך הגישור מתנהל באופן דומה בכל עניין. חפשי בגוגל כמו שאומרים.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ביטול בונוסים 11/02/2015
שלומי
11/02/2015 22:47
שלומי 11/02/2015 22:47
היי התחלתי לעבוד בעבודה חדשה, מכירות בחנות, ועל מחירות מסויימות מקבלים בונוסים.
כשקיבלתי את תלוש המשכורת שמתי לב שלא הכניסו את הבונוסים והסיבה הייתה שבחודשים הקודמים היו לחברה טעויות עם הבונוסים והם העבירו יותר כסף ממה שאמור היה לעבור לעובדים.
עכשיו אני כעובד חדש לא "זכיתי" לטעות הזאת ולא קיבלתי יותר כסף ובכל זאת הבונוסים שלי נשללו
רציתי לדעת האם זה תקני ואם לא מה אפשר לעשות בנושא?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ביטול בונוסים 12/02/2015
עורך דין
12/02/2015 17:57
עורך דין 12/02/2015 17:57
שלום שלומי

אם סוכם איתך בחוזה העבודה על תשלום בונוסים אין כל סיבה שלא תקבל אותם. אם הטעות כפי שציינת לא נוגעת אליך, אין סיבה שתפגע ממנה...
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
האם זה חוקי? 11/02/2015
נילי
11/02/2015 21:32
נילי 11/02/2015 21:32
האם זה חוקי לעשות כזה דבר: אם אנחנו מאחרים לעבודה בכמה דקות, הבוס אוסף לנו את דקות במשך החודש עד שזה מגיע ל-30 דקות ומוריד לנו משעות החופש. בנוסף, אם נשארנו אחרי השעה שצריך ללכת הביתה (17:00), אבל לא הגענו לחצי שעה או לשעה שלמה - את הדקות הנוספות הוא לא אוסף באותה הצורה של דקות האיחור ולא משלם על זה שעות נוספות.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: האם זה חוקי? 12/02/2015
עורך דין
12/02/2015 17:52
עורך דין 12/02/2015 17:52
שלום נילי

בגדול, מותר למעסיק לחשב את השעות החסרות בעבודה ולקזז אותם משכרך. מצד שני, הוא אמור באותה מידה לחשב את השעות שאותן את עובדת אחרי שעות העבודה ולבצע קיזוז הפוך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
מבקש עצה של עורך דין 12/02/2015
אלי
12/02/2015 17:49
אלי 12/02/2015 17:49
לפני המון שנים אבא שלי עבד שכיר במפעל שניסגר ובוצע לו כינוס נכסים .

לפני כמה זמן גילינו דרך אתר משרד האוצר שיש קופה קטנה שלה הפריש המפעל לטובת אבא שלי .

כשרצינו למשוך את הכסף חברת הביטוח ביקשה טופס שיחרור כספים מהכונס של המפעל .

אני מנסה כבר חצי שנה ליצור קשר עם העורכת דין שטיפלה בתיק אבל היא לא עונה לא לטלפון לא לפקס לא לאימיילים .
אודה לעצה איך אוכל להשיג את הטופס ? או לשחרר את הכסף?

תודה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פצויים 12/02/2015
חגית
12/02/2015 16:05
חגית 12/02/2015 16:05
אבא של בעלי חולה מאוד ומכיוון שאני ובעלי מטפלים בו אנו נאלצים לעבור דירה קרוב אליו ולטפל בו,ומכיוון שבעלי הוא המפרנס הראשי אצלנו נאלצת אני להתפטר מעבודתי ולטפל בו
האם במקרה זה מגיע לי לתבוע את הפצוים שלי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
משמרות מפוצלות 12/02/2015
שיראל
12/02/2015 15:01
שיראל 12/02/2015 15:01
האם במשמרות מפוצלות יש זמן מוקצב בין לבין המשמרות ?
נגיד שעתיים וחצי או 3 שעות או 4 שעות בין המשמרות ?

והאם משמרות מפוצלות נקראות 2 משמרות או משמרת אחת?(גם אם החברה מחברת ביחד ומקבלים שעות נוספות)
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
לימודים 12/02/2015
איציק
12/02/2015 12:57
איציק 12/02/2015 12:57
רציתי לדעת מה החוק לגבי אני רוצא ללמוד בזמן שאני עודב
זואת אומרת לצאת לקורס מסוים כחודש או רצוף או פעמיים בשבוע כ חמש שעות
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורים - יש דרך מעולה לקבל את כ... 12/02/2015
הילה
12/02/2015 11:41
הילה 12/02/2015 11:41
לכל מי שפוטר או התפטר - יש דרך מעולה לקבל את מה מה שמגיע לכם - פיצויים ועוד שלל תנאים סוציאליים שאולי אפילו לא ידעתם עליהם. כנסו לאתר "תלושדין" - מערכת ממוחשבת היחידה במינה בישראל!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורים 12/02/2015
עידן
12/02/2015 11:05
עידן 12/02/2015 11:05
עבדתי כמלצר קרוב ל-4 שנים במסעדה ופיטרו אותי לפני שבוע. רציתי לדעת האם מגיע לי פיצויים? או כל דבר אחר ?
חשוב לציין כי הפיטורים היו ללא כל הודעה מוקדמת והיא בוצעה בהודעת SMS.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורים 12/02/2015
הילה
12/02/2015 11:38
הילה 12/02/2015 11:38
בוואדי שמגיעים לך פיציי פיטורים ועוד תשלומים על תנאים סוציאליים שונים. בשביל זה, כנס לאתר "תלושדין" ותעשה חישוב מדויק (המערכת עושה) של כל מה שקיבלת במהלך 4 שנות עבודה בפועל ומה שהיית צריך לקבל על פי חוק. אחר כך תקבל דו"ח משפטי שיעזור לך לקבל את שאר הפיצויים והתשלומים.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שאלה 04/02/2015
שי
04/02/2015 12:04
שי 04/02/2015 12:04
היי רוצה לדעת אם אתם יודדעים באיזה תאריך מסתיים מעגלי תעסוקה ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שאלה 05/02/2015
מזי
05/02/2015 14:02
מזי 05/02/2015 14:02
מעונינת לדעת באם מגיע לי עבור ימי אבל בי הבוס נפטר והמשרד נסגר
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שאלה 04/02/2015
עורך דין
04/02/2015 14:31
עורך דין 04/02/2015 14:31
שלום שי

שאלה אקטואלית בהחלט. תוכנית מעגלי תעסוקה שאני מברך עליה, החלה רק לפני שנה ויומיים בתאריך 2 לפברואר 2014 ונסתיימה לפני יומיים. איני יודע האם התוכנית הוארכה. ניתן לבדוק את הנושא בלשכת התעסוקה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: שאלה 12/02/2015
אני עובדת חצי ...
12/02/2015 11:13
אני עובדת חצי מסרה 12/02/2015 11:13
[quote 35482שלום אני סמאהר אם אלפחם
בת 37 שנה אני היה נותן חסותו לאב אייב מת והאח שלי הפך לחוב רודף אותי אני עובד מהטקסט של הפנסיה מלאה 1,000 u 1200 והביטוח אני משלם כל חודש 500של פשטות רגל אבל אין לי כסף כל חודש משלם 500ש יש לי חובות אחרי תעזורו לי בקשה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עיקול 12/02/2015
בני
12/02/2015 10:23
בני 12/02/2015 10:23
קיבלתי משכורת של כ 2,000 ₪ נטו, ממשכורת זו ניכו לי 400 ₪ לטובת חוב של הוצל״פ. יש לציין שאני נשוי. הנציגה של מחלקת שכר טוענת שמכיוון שהרווחתי מתחת ל 3,200 ₪ אזי אין לי שום תיקרת הגנה ומותר להם לנכות לי 20% מהשכר לטובת ההוצל״פ. האם זה נכון?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שאלה לעורך דין 12/02/2015
יוהאנה
12/02/2015 10:01
יוהאנה 12/02/2015 10:01
עבדתי 10 חודשים מתוך 14 ליום שקדמו ללידה במקום עבודה אחד ובמקום עבודה השני פוטרתי ביוני אחרי שנה וחצי עבודה ועובדת במקום חדש מאוקטובר.

האם צריכה לשלוח לביטוח לאומי תלושים של 10 חודשים אחורה שיראו שעבדתי בעוד מקום עבודה לפני המעסיק החדש באוקטובר? והאם ה-10 חודשים חייבים להיות רצופים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזור למעלה חיפוש בפורום ייעוץ אישי הודעה חדשה


  874     875    876    877     878