ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/02/2015 16:37
רנה 12/02/2015 16:37
במקום עבודתי לא מציינים בתלושי משכורת את ימי החופש, מחלה והבראה שמגיעים לנו.. כששאלתי מדוע לא כתוב ושאשמח לדעת כמה ימים מגיעים לי הם ענו שתלוש כתוב 10℅ תנאים סוציאלים וזה בעצם כולל את ימי המחלה וחופשה שהם יתנו לי בסוף השנה בחודש יולי.. האם זה תקין?

אני אשמח לקבל תשלום על הימי מחלה שהבאתי להם בחודש האחרון ושלא יצברו לי לחודש יולי.. בנוסף.. האם לאישה בהריון מגיעים יוץר ימי מחלה מהרגיל?!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תנאים סוציאליים בתלוש משכורת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה