x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: מה קובע החוק?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
17/02/2015 20:12
שלום לך
החוק קובע כי לא ניתן לפטר עובדים באופן מיידי כמעט בשום מקרה, לא כל שכן עובדת החוזרת מחופשת לידה, שאז החוק מקנה הגנה מיוחדת למשך תקופה מינימאלית של 60 יום ממועד החזרה לעבודה לאחר חופשת הלידה. רק לאחר 60 הימים ניתן לזמן אותך לשימוע ולפטר אותך בכפוף למתן הודעה מוקדמת של 30 יום לפי הוותק שלך במקום העבודה.
בהצלחה
החוק קובע כי לא ניתן לפטר עובדים באופן מיידי כמעט בשום מקרה, לא כל שכן עובדת החוזרת מחופשת לידה, שאז החוק מקנה הגנה מיוחדת למשך תקופה מינימאלית של 60 יום ממועד החזרה לעבודה לאחר חופשת הלידה. רק לאחר 60 הימים ניתן לזמן אותך לשימוע ולפטר אותך בכפוף למתן הודעה מוקדמת של 30 יום לפי הוותק שלך במקום העבודה.
בהצלחה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
