שלום ,
שמי איוון גרבר
לאחרונה התחלתי לעבוד בעבודה חדשה , וכאשר קיבלתי את
תלוש המשכורת שלי היה ניראה לי שהחישוב נעשה שלא כדין.
כאשר שאלתי שאלות עצל
המעסיק לגבי העניין אפנו אותי למזכירה שמחשבת את השכר, לאחר שיחה אם המשכירה , התשובה שקיבלתי הייתה לא מקצועית ,ונדרשתי לחכות , ולכן החלטתי לחקור קצת לבד .
בכדי להיות מוכן לתשובות של המעסיק .
קראתי את דיני העסקת העובדים ולא מצאתי משהו שמותיר את הדברים הבאים :
1- העסקת עובד יותר מ 8 שעות ביום מבלי לשלם לו
שעות נוספות אחרי השמינית . בטענה שניתן לעשות זאת בגלל שלא
עובדים ימי שיש .
2- העסקת עובד בשעות שמוגדרות שעות
לילה (לפחות שעתיים בין 10 בערב ל 6 בבוקר ) מבלי לשלם לו שעות נוספות אחל מהשעה ה7 ( המשמרות שאני מדבר הם בין השעה 15
לשעה חצות ) .
כל המשמרות שלי הם לפחות של 9 שעות את השעות הנוספות מתחילים לשלם אחרי השעה ה 9 .
אני מקבל
משכורת חודשית , ולא שעתית .
ברצוני לברר האם יש פרצות בחוק שמאפשרות את הדברים האלו ?
ואם כן מה הם?
והאם ניתן וכדי לעשות בנידון משהו?
תודה מראש