ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/05/2016 14:57
קארינה 02/05/2016 14:57
שלום רב, הייתי בשמירת הריון לאחר מכן ילדתי והסתיימה חופשת לידה ,כרגע אני כבר חודש בחופשת לידה על חשבוני ורוצה להתפטר לטובת גידול הילד מאובחן עם ריפלוקס הקאות חנק. לא מוצאת מסגרת בשבילו הגננת מפחדות לכן נאלצת להתפטר.

אני עובדת ב 3 עבודות. בביטוח לאומי במענה טלפוני כבר פקידה שניה שלא יכולה לענות לי כמה תלושים להביא ואם זה 12 תלושים האם מכל עבודה או רק עיקרית והאם לכלול את שמירת הריון ב 12 התלושים או שבנוסף, כמו כן האם מעסיק אמור לחתום לי על טופס כלשהו על סיבת התפטרות ?

תודה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: לא יודעת כמה תלושים להביא למל"ל - פורום זכויות העובד ודיני עבודה