x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - סיום יחסי עובד מעביד
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
02/05/2016 13:44
שלום, אני מעוניינת לשלוח מכתב התפטרות למקום עבודתי שבה אני מועסקת כעובדת קבלן, לפי שכר שעתי. התחלתי לעבוד מחודש ינואר 2016, וכבר אתמול הודעתי להם בעל פה שאני מעוניינת להתפטר.
אם אני שולחת להם היום את מכתב ההתפטרות, זה אומר שביום ראשון הקרוב ב8 למאי זה יהיה יומי האחרון בעבודה.
האם זה מספיק ימי הודעה מוקדמת מבחינת החוק? ואם אני אמשיך לעבוד שם עוד מספר ימים לפי בקשת החברה,למשל עד יום חמישי, האם אני מוגדרת עדיין כעובדת שלהם או שהיחסי עובד מעביד בכל מקרה יסתיימו ביום ראשון?
אשמח למענה
תודה
אם אני שולחת להם היום את מכתב ההתפטרות, זה אומר שביום ראשון הקרוב ב8 למאי זה יהיה יומי האחרון בעבודה.
האם זה מספיק ימי הודעה מוקדמת מבחינת החוק? ואם אני אמשיך לעבוד שם עוד מספר ימים לפי בקשת החברה,למשל עד יום חמישי, האם אני מוגדרת עדיין כעובדת שלהם או שהיחסי עובד מעביד בכל מקרה יסתיימו ביום ראשון?
אשמח למענה
תודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
