ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/05/2016 12:37
ש.ד 01/05/2016 12:37
אני עובדת 4 שנים, לאורך השנים המשכורת עלתה משמעותית עד לחודש האחרון בו עבדתי לפני שיצאתי לשמירת הריון, שאז המשכורת היתה הגבוהה ביותר.
ביררתי מול קופת הפנסיה שלי את גובה פיצויי הפיטורין שלי (לצורך התפטרות למען טיפול בילד).

אני יודעת שהחישוב הוא חודש אחרון של עבודה כפול 4 שנות עבודתי.הסכום בקרן נמוך מזה משמעותית, כנראה כי בתחילת העבודה השכר היה נמוך ועלה בהדרגה.

אז מה עושים? האם הולכים לפי החוק היבש? האם המעסיק מחויב לשלם לי את ההפרש על פי הנוסחא של חודש אחרון (טרם השמירה) כפול שנות עבודתי?

אשמח להבהרה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מקווה להבהרה לגבי החוק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה