בסוף אוגוסט התחלתי עבודה חדשה. לאחר כחודשיים, מיד לאחר החגים (לפני שבוע וחצי בערך) מקום העבודה עבר למשרד חדש (מתל אביב לפתח תקווה) למקום פחות נגיש מבחינת תחבורה ציבורית.
בשבוע וחצי הזה, זמן ההגעה שלי הפך משעה ורבע לכל היותר, לשעתיים ולפעמים גם שעתיים וחצי, מאחר שלוח הזמנים של התחבורה (שכעת כולל החלפת רכבת ואוטובוס) גורם לי בכל יום לפספס את האוטובוס המקשר, אם בגלל חוסר סדר ואם בגלל איחורים (למשל, היום איחרה הרכבת
מתל אביב אוניברסיטה לפתח תקווה ב16 דקות).
קל וחומר שלצד העובדה שהדבר פוגע בי מבחינת שעות וגורם לי להפחתה בשכרי, ולעובדה שאמון
המעסיק נפגע, וגורם למתחים ואולי גם מונע אפשרויות קידום בעתיד, הדבר גם מתסכל ומכניס אותי ללחץ
אישי.
השאלה היא כזו - האם בשל הנסיבות אני יכולה להיות זכאית
להתפטר בדין מפוטרת על מנת לחפש עבודה בה לא תהיה לי בעיה מבחינת ההגעה, ובינתיים לקבל דמי
אבטלה ואולי גם
פיצויים?
אולי חשוב לציין, לפני שהתחלתי את העבודה הזו, חתמתי לראשונה בחיי על אבטלה במשך שלושה שבועות.
תודה רבה מראש לכל מי שיוכל לענות