פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עבדתי כחודש בחברת כ"א, ובחוזה כתוב כך: "הוצאות הנסיעה ייקבעו לפי מחיר נסיעה מוזל באוטובוס ציבורי או כרטיס מינוי חודשי מוזל ממקום מגורי העובד למקום עבודתו, או על יסוד כרטיס הנחה של מספר נסיעות, אם קיים כרטיס הנחה כזה, לפי הזול מבין האפשרויות".
עבדתי 18 ימים במהלך החודדשים אוקטובר-ספטמבר, ולכן לא רכשתי כרטיס חופשי חודשי כי התשלום על כך גבוה מהתשלום שאני משלם בעבור שני אוטובוסים לכל כיוון/רכב בחלק מהימים.
במידה והייתי רוכש חופשי חודשי, היה עלי לשלם 175*2=350 שקלים, ולכן שילמתי בנסיעות רגילות, מה שעלה לי כ-258 שקלים. המעסיק החזיר לי בעבור חודשיים אלו 128 שקלים בלבד. למרות הסכום הנמוך, האם שווה לי להגיש תביעה לבית דין לעבודה בעקבות כך?