ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/11/2016 10:42
שרית 22/11/2016 10:42
אני עצמאית (קוסמטיקאית) והעסקתי עובדת שגם היא עצמאית לפי שכר גלובלי וסיכמנו שתוציא לי חשבונית.
סיכמנו שתגיע פעמיים בשבוע 6 שעות כל פעם.
הוגדרו השעות והתפקיד.
בראיון עבודה אמרתי שמדיי פעם אהיה גמישה בשעות ולגבי התפקיד שכלל בין היתר שעווה נלחצה קצת ,הסברתי לה שאין הרבה טיפולי שעווה ויהיה בסדר.
הגיעה 4 פעמים ואחכ החליטה כי לא מתאים לה השעות, הנסיעות ולא מתאים לה שעווה כי נגעלת, למרות שקיבלה במיוחד הדרכה מקיפה על שעווה.
לשאלתי איך היא מודיעה לי על הפסקת עבןדה בזמן כה קצר יומיים לפני , שקבעתי לה כבר טיפולים ועשיתי פירסום מקיף על כניסתה לעסק? אמרה כי סיכמנו על תקופת ניסיון ולא מתאים לה.
אני מרגישה מרומה, אם נגעלת למה השקעתי את זמני על הדרכה אם בכלל לא מעוניינת? אם הנסיעות והשעות לא מתאימות לה למה חיכתה אחרי 4 פעמים?
האם היא זכאית למלוא התשלום בעיקר על תפקיד שהוגדר ואף עברה עליו הדרכה ולא מעוניינת בכלל לעשותו?
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: דיני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה