אני עובד 5 שנים בחצי משרה בשכר גלובלי. לפני כמה ימים המנהלת ביקשה שאעזוב עקב "חוסר זמינות" בעבודה .ביקשתי שתפטר אותי כדי שאקבל את הפיצויים המגיעים לי והיא ביקשה שאעזוב מרצוני ואגיש מכתב התפטרות עקב אי זמינות לועד המנהל וטענה שאם אתפטר יפה מרצוני אוכל לחזור אם ארצה לתפקידים אחרים שיתפנו בעתיד. לדבריה אין קשר לעניין הפיצויים כי אקבל אותם גם אם אתפטר מרצוני וכם אם אפוטר הזכויות הן זהות. האם זה אמת או שזו קומבינה על מנת לא לשלם לי פיצויים? האם אפשר לחזור למקום עבודה לאחר שפוטרת ממנו?
תודה משה