ביום שישי בערב
חג לא יכלתי לעבוד כי לא היה לי עם מי להשאיר את התינוקת. המנהלת ידעה כל כך שבוע מראש, וביקשה שאבוא לפחות ב-12, הסכמתי.
בשעה 10 היא מתקשרת בצעקות וקללות שאני ישים את הילדה עם לא משנה מי ואבוא לעבודה כי יש לה לחץ עניתי לה שאין לי עם מי וסגרנו על 12, היא אמרה שבעלי יצא מהעבודה, בתגובה אמרתי לה שבעלי עובד וגם לו יש לחץ, היא ענתה: ״על הזין שלי בעלך ועל הזין שלי העבודה שלו תבואי לכאן עכשיו״.
מיותר לציין שלא יצאתי לעבוד וגם אמרתי שאני מתפטרת . לא קלטה . היום הילדה עם חום וחולה , והיא דורשת שאני ייצא כי אין לה
עובדים .
1) אני עובדת פחות מ3 חודשים , אני חייבת לתת ימי
התראה ומכתב
פיטורים ?
2) נודע לי שהמנכל רוצה לפטר אותי בגלל שלא באתי בערב חג ולקחת בחזרה את השי
לחג שקיבלתי בגלל שלא עבדתי בערב חג , מותר לו לעשות את זה ?
תודה