ליזה
11/05/2016 20:39
שלום רב,
לאחר קונפליקט בין עובד לבין מנהלו הישיר, קיבל העובד מכתב זימון לשימוע. העובד השיב במכתב כי אינו יכול להגיע מסיבותיו וכי אין לראות באי הגעתו התפטרות.
העובד מוגדר כמנהל איזור במקום עבודתו.
העבודה הינה עבודה נוספת והמשרה היא חלקית. בתלוש השכר של חודש אפריל השכר הופחת ב 600 שקלים.
ניראה כי המנהל הישיר עושה "דווקא" ופוגע בשכר על מנת לגרום להתפטרות.
למי כדאי לפנות על מנת לעשות בירור לסיבת ההורדה בתלוש המשכורת? תודה!