חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

מרעים לי את תנאי העבודה

תהילה

31/01/2016 10:13

שבוע טוב מכובדי, יש לי שאלה, אני כרגע נמצאת במקום עבודתי בתוך מסגרת שישים הימים המוגנים לאחר חופשת לידה, בעוד כשבוע התנאים בהם אני נמצאת הולכים להשתנות לרעתי (שכר, שעות) יש לי זכות להתפטר ולהציג זאת כהרעה בתנאים (לצורך אבטלה ופיצויים)? מה עלי לעשות כדי שזה יוכר כהרעה בתנאים? (כתבתי מכתב לגבי זה שאיני מסכימה לעבוד יותר שעות בשכר נמוך יותר) ומה קורה עם המעסיק טוען שזה לא הרעה בתנאים ולא מוכן לכתוב זה בסיום עובד מעביד?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

RE: מרעים לי את תנאי העבודה

עורך דין

31/01/2016 16:50

שלום תהילה

במהלך 60 הימים שלאחר חופשת הלידה אסור לפטר אותך ואסור להרע את תנאי העסקתך מבלי לקבל על כך אישור מראש מהממונה על עבודת נשים במשרד הכלכלה. אם כבר הודיעו לך על הרעת תנאים צפויה, זה בדיוק הזמן לפנות לעורך דין שייצג אותך בהמשך ההתנהלות מול המעסיק שכאמור מפר את חוקי העבודה.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מרעים לי את תנאי העבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה