שבוע טוב מכובדי, יש לי שאלה, אני כרגע נמצאת במקום עבודתי בתוך מסגרת שישים הימים המוגנים לאחר חופשת לידה, בעוד כשבוע התנאים בהם אני נמצאת הולכים להשתנות לרעתי (שכר, שעות) יש לי זכות להתפטר ולהציג זאת כהרעה בתנאים (לצורך אבטלה ופיצויים)? מה עלי לעשות כדי שזה יוכר כהרעה בתנאים? (כתבתי מכתב לגבי זה שאיני מסכימה לעבוד יותר שעות בשכר נמוך יותר) ומה קורה עם המעסיק טוען שזה לא הרעה בתנאים ולא מוכן לכתוב זה בסיום עובד מעביד?