פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי אני עובדת בחברת סלולר מהגדולות בארץ. אני סובלת מהתנהגות לא הולמת מהמנהל שלי אם זה צעקות מול כולם ואם זאת צורת דיבור לא מתאימה למקום עבודה.

לפני שבוע הייתי ממש חולה שלא יכולתי לדבר ולא עניין אותה למרות שהודעתי כ 9 שעות לפי באתי לעבודה וביקשתי להשתחרר מוקדם לדבריה זאת חוצפה ממני כל ההתנהגות לא הולמת. אני רוצה עזרה לאן לפנות מה החוק אומר אם העובד לא רוצה להשאר לעבוד שעות נוספות ומשאירים אותו בכוח בטענה שהוא לא הגיע ליעדי מכר שלו...

אני ישמח לעזרה שלכם ולהסברים על הזכויות שלי:
1. לגבי יחס לא הולם
2. לגבי כפיית עבודה בשעות נוספות

בנסיבות מסוימות יחס משפיל יכול להצדיק התפטרות כדין מפוטר תוך זכאות לפיצויי פיטורים.
ניתן להעסיק בשעות נוספות בכפוף לכמות המותרת עד 12 שעות ביום, ובאם העובד מתנגד לעבודה לפי נהלי החברה ניתן לשקול את המשך העסקתו.

ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il

שלום,

חוק פיצויי פיטורין מאפשר להתפטר מהעבודה בנסיבות בהן העבודה הפכה בלתי נסבלת מבחינת ההתנהגות כלפיך ולקבל פיצויי פיטורין.

עם זאת נציין כי הנסיבות צריכות להיות משמעותיות.

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il