בנסיבות מסוימות יחס משפיל יכול להצדיק התפטרות כדין מפוטר תוך זכאות לפיצויי פיטורים.
ניתן להעסיק בשעות נוספות בכפוף לכמות המותרת עד 12 שעות ביום, ובאם העובד מתנגד לעבודה לפי נהלי החברה ניתן לשקול את המשך העסקתו.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il