אני עובדת שכירה כבר ארבע שנים באותו מקום עבודה - לפני חודשיים ילדתי ילדה מקסימה בשבוע ארבעים ושתיים - עבדתי עד חודש לפני הלידה ואז הוצאתי ימי מחלה ( תנאי עבודתי והעמידה על הרגליים לא איפשרו לי להמשיך ) מסתבר שמקום עבודתי לא עידכנו לי 13 ימי מחלה ( 1800 ש"ח)שהגיעו לי ומכיוון שאני בחופשת לידה הם לא מוכנים להנפיק לי עוד תלוש משכורת בטענה שזה לא אפשרי - האם איבדתי את אותם ימים שהגיעו לי ?? וכיצד זה ישפיע על התשלום של החופשת לידה?