x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - RE: שמירה על תנאי עבודה ושכר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
23/08/2015 08:38
שלום אפרת
אם התפקיד המוצע מהווה הרעה בתנאי העבודה של אותו מנהל צוות, הרי שהוא לא חייב לקבל את התפקיד ויוכל להתפטר בדין מפוטר בהנתן שלא יוצע לו תפקיד דומה לזה שהיה לו קודם. כמובן שאם אותו מנהל צוות מסכים לקבל את התפקיד, זוהי זכותו המלאה ואז המעסיק לא חייב לו כלום. ולגבי שימוע - למיטב הבנתי וכפי שעולה משאלתך אין המדובר על פיטורים של העובד ולכן אין צורך לערוך שימוע במקרה המתואר.
בהצלחה
אם התפקיד המוצע מהווה הרעה בתנאי העבודה של אותו מנהל צוות, הרי שהוא לא חייב לקבל את התפקיד ויוכל להתפטר בדין מפוטר בהנתן שלא יוצע לו תפקיד דומה לזה שהיה לו קודם. כמובן שאם אותו מנהל צוות מסכים לקבל את התפקיד, זוהי זכותו המלאה ואז המעסיק לא חייב לו כלום. ולגבי שימוע - למיטב הבנתי וכפי שעולה משאלתך אין המדובר על פיטורים של העובד ולכן אין צורך לערוך שימוע במקרה המתואר.
בהצלחה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
