שלום רב,
עבדתי לפני כמה שנים אצל
מעסיק 1 (6 חודשי עבודה) שלא הפריש לי תשלומי
פנסיה מאחר ולא ידע/לא יידעתי אותו שיש לי קופה פעילה. בעקבות אי ההפרשות הקופה שהייתה לי נסגרה ומעסיק 2 גם לא שילם לי (9 חודשי עבודה).
פניתי למעסיקים והם ישלמו לי באופן הבא:
המעסיק הראשון עבור 6 חודשי העבודה,
המעסיק השני עבור 3 חודשים העבודה האחרונים.
להבנתי, ישנם 2
אופציות:
1. חובת העדכון בעניין קרן פנסיה היא על העובד:
כלומר המעסיק ה-1 לא אשם שלא הפריש לי מאחר ולא יידעתי אותו. אך בגלל שע"פ חוק הייתה לי קופת פנסיה פעילה וכן הגיע לי אז הוא מוכן להפריש.
אך מכיוון שהוא לא האשם בזה שנסגרה לי הקופה הוא לא חייב לשאת באי ההפרשות של המעסיק ה2 עבור החצי השנה הראשונה.
המעסיק ה-2 פועל ע"פ חוק שמוכן לתת לי רק את ה3 חודשים האחרונים – שהרי לא הייתה קופה פעילה.
לסיכום: אם הייתי מעדכן את המעסיק ה-1 על קופת
הפנסיה, הוא היה מפריש לי וכתוצאה מכך גם השני ולכן אני אמור לספוג את אי ההפרשה.
2. חובת הבדיקה בעניין קרן פנסיה היא על המעביד:
כלומר המעסיק ה-1 אשם שלא בדק שיש לי קופת פנסיה פעילה ולא הפריש לי ולכן מסכים להפריש עבור החצי שנה בה עבדתי. בנוסף, מכיוון שהוא האשם בזה שנסגרה לי הקופה הוא חייב לשאת באי ההפרשות של המעסיק השני.
המעסיק השני פועל ע"פ חוק שמוכן לתת לי רק את ה3 חודשים האחרונים – שהרי לא הייתה קופה פעילה.
לסיכום: אם המעסיק ה-1 היה בודק לגבי קופת הפנסיה והיה מפריש - כתוצאה מכך גם השני היה מפריש ולכן המעסיק ה-1 אמור לספוג את אי ההפרשה.
שאלתי היא - מהי האופציה הנכונה? האם עובד חייב לעדכן את המעסיק שיש לו קופת פנסיה פעילה או האם זו אחריות המעסיק לבדוק אם יש לעובד קופה פעילה ולהפריש לו?
אם האופציה השנייה היא הנכונה אני מעוניינת להגיש תביעה, האם אפשר דרככם?
תודה מראש,
מירי