פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עובד שכיר בחברה גדולה, באמצעות חברת קד"מ ולא ישירות, מזה חמישה חודשים, כשהובטח כי הפרויקט ימשך עד סוף השנה. היום החברה המשלמת ולא חברת הקד"מ המעסיקה, החליטה לבחון את המשך הפעילות של עובדי הקד"מ בניגוד להבנות, ומאחר שכך, עד ההחלטה, האם להמשיך גם באוקטובר, לא משלמים לחברת הקד"מ המעסיקה בפועל ובכדי לא לשלם באוקטובר, חברת הקד"מ מבקשת מהעובדים להחזיר את הרכבים, ולצאת לחופש על חשבונם, וזאת לפחות עד רביעי הבא. האם זה חוקי? האם בפועל האפשרויות של חברת הקד"מ הן או לפטר עובד לפי חוק, או להותיר אותו במלוא תנאיו עד קבלת ההחלטה, ואז להותיר או לפטר?

תודה מראש לעונים.