ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/09/2015 17:23
משרה מלאה + סטודנטית 30/09/2015 17:23
שלום,

התחלתי לעבוד במקום במשרה מלאה אך סטודנטית לMBA. הודעתי על כך לפני הראיונות וזה מצוין בקו"ח שהגשתי.
לפני ההעסקה דיברנו על כך שאצטרך גמישות בשעות העבודה, לצאת מוקדם יותר וכולי (לצערי אין לי תיעוד).
עבדתי כך למעלה מחצי שנה וכעת, הודיעו לי בעבודה שעלי לעבוד מ9-18 בדיוק ללא גמישות, דבר שלא מאפשר לי לצאת ללימודים.
** אציין שבנהלי החברה מופיע כי שעות הפעילות הן מ8-20.

האם מדובר בהרעת תנאים? מה אוכל לעשות כדי להבטיח שאוכל להמשיך את הלימודים בסמסטר הקרוב

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרעת תנאים?? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה