ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/09/2015 21:01
אמא1 30/09/2015 21:01
שלום, אני עובדת 4 שנים באותו ארגון כאשר כמעט שנה מתוך זה הייתי.
בחופשת לידה
חזרתי לאותו תפקיד אך אני מתכננת לעבור לתפקיד אחר באותו ארגון.
רציתי לדעת במקרה שאני אכן עוברת תפקיד מה לגבי זכויותי בנושא חופשת לידה והריון? זה לא נחשב כמקום עבודה חדש כיוון שמדובר באותו ארגון? הותק נשמר? או שכן יש לזה השלכות? במידה וארצה לצאת לחופשת לידה מעבר לחצי שנה, האם זה משפיע מעבר התפקיד?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה בנושא זכויות לנשים בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה