ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (379) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 379 reviews
הודעה חדשה חיפוש בפורום ייעוץ אישי
נושא
מחבר
תאריך ושעה
טפסים של דמי הלידה 11/06/2017
בר ד.
11/06/2017 09:20
בר ד. 11/06/2017 09:20
היי בוקר טוב לכולם
רציתי לדעת כמה זמן לוקח לעבודה להחזיר את הטפסים של הדמי לידה?
שאלתי כבר כמה נשים ואמרו לי שתוך יומיים שלוש כבר החזירו להם את הטפסים

אני הגשתי לפני חודש את הטופס לעבודה שלי שימלאו מה שצריך ויחזירו ועד עכשיו עוד לא החזירו לי את זה...
זה חוקי? מותר להם לעכב לי את זה כלכך הרבה זמן?
אני כל פעם מנדנדת להם ושואלת מה קורה עם זה הם אומרים לי מתעכב בגלל חתימות...

זה לא הגיוני כבר יש משהו שניתן לעשות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שאלה לגבי הפסקת עבודה לעו"ד 11/06/2017
מאיה
11/06/2017 09:19
מאיה 11/06/2017 09:19
שלום,
אני מנסה להבין, עבדתי עד הלידה שנה ו-11 חודשים בדיוק באותו המקום.
הודעתי על התפטרות לצורך טיפול בילדה, יומיים לפני שהסתיימה לי חופשת הלידה.

בפועל קבלתי פיצויים בגובה של חצי משכורת אחת שלי.
חשוב לציין שהמשכורת לא השתנתה כל התקופה, ושהיו כמה ימי חופש במינוס.

אבל בכל זאת. זה הגיוני? איך מחשבים פיצויים לאחר התפטרות מסיבה זו ובכלל?
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הורדות בזמן חופשת לידה 11/06/2017
אור
11/06/2017 09:18
אור 11/06/2017 09:18
האם מקום העבודה אמור להוריד מס הכנסה וביטוח בריאות כאשר אני נמצאת בחופשת לידה?

היי. אשמח להתייעץ עם עורכת דין ולדעת האם מקום העבודה היה צריך להוריד לי מס הכנסה, ביטוח לאומי וביטוח בריאות כאשר הייתי בחופשת הלידה?

לא ירד לי מהדמי לידה באופן אוטומטי?

שמתי לב בתלושים של החודשים שלא עבדתי שהם לקחו לי בתשלום אחד שלוש מאות שקל ועוד תשלום 800 שקל. חשוב להגיד שלא נכנסה משכורת, רק נטו שלילי על הפנסיה וקופת הגמל שלי.

תודה רבה מראש.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שאלות בענייני עבודה 11/06/2017
קרן
11/06/2017 09:18
קרן 11/06/2017 09:18
יש לי כמה שאלות:

1. חזרתי מחופשת לידה של 4 וחצי חודשים במרץ ולא שולם לי כלל שעת הנקה עד היום- לא אני ולא המעסיקה ידענו שמגיע לי והרו"ח לא עידכנה אותנו.

המשרה שלי הינה 8 שעות יומיות והשכר שלי הינו חודשי.
האם צריכים לשלם לי רטרו' ולחשב לי 7 שעות יומיות כמו שכר של 8 שעות?

2. במידה ולא הגעתי לעבודה בגלל חסימת כבישים (ביקור טראמפ הרחוב שלי נסגר למשך יומיים) מה הנוהל תשלום עבור ימים אלו?

3. יש לי ילדה בת 8 חודשים. אם עד היום היו לי 4.75 נקודות זכות, בעקבות התכנית החדשה אמורים להיות לי 5.75 נכון?

תודה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורים בהריון ודמי אבטלה 11/06/2017
סבינה
11/06/2017 09:16
סבינה 11/06/2017 09:16
שלום אשמח לעזרה,

פוטרתי מעבודה בעוד היותי בהריון, עם המלצה לשמירת הריון שלא הספקתי להגיש בגלל הפיטורים.

כרגע חותמת בלשכה ומקבלת דמי אבטלה.

האבטלה מסתיימת חודשיים לפני התאריך המשוער ללידה.

1.האם אני זכאית לדמי לידה?
2.האם בעלי זכאי לצאת לחופשת לידה במקומי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תשלום מס הכנסה עבודה נוספת 10/06/2017
שרון
10/06/2017 22:14
שרון 10/06/2017 22:14
שלום לכם.
אני מועסק בשני מקומות עבודה.
האחד ראשי בו אני עובד 9 שעות ביום והאחר משני בו אני עובד 3 פעמים בשבוע כ 5.5 שעות בכל יום.
ביצעתי תיאום מס-והעברתי את האישור למעסיק המשני.באישור צויין שיש לגבות מס הכנסה בשיעור של 20 אחוז.
קיבלתי תלוש שכר ראשון מהמעסיק המשני.
משכר ברוטו של 2250 שקלים נוכה לי מס הכנסה בסכום של 450 שקלים.
זה לא נראה לי הגיוני.המעסיק הראשי שלי לא מנכה לי באזור 700 שקלים על משרה מלאה.
יש לציין שנקודות הזיכוי שלי הן 3.25 מאחר ואני משלם מזונות.
לדעתי המעסיק המשני מתעלם מנקודות זיכוי בכלל...

אודה להתייחסות איש מקצוע.

תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חוזה עבודה 10/06/2017
אנונימית
10/06/2017 22:07
אנונימית 10/06/2017 22:07
שלום,
נכנסתי לעבודה שהמנהל אמר לי שהוא נותן לי 35 שקל לשעה ולא חתם איתי על חוזה עם תנאי שכר.ובעת קבלת המשכורת נתן לי לפי תעריף של 30 שקל לשעה
האם זה חוקי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
דרגה 10/06/2017
אורטל
10/06/2017 07:06
אורטל 10/06/2017 07:06
מה אומרת הדרגה ? הדרגה שנמצאת אצלי זה 5 והדירוג כתוב מנהלי.9
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הפסקת אוכל בזמן שמתאים לעובד 09/06/2017
פי
09/06/2017 18:05
פי 09/06/2017 18:05
הבת שלי עובדת בחנות בגדים. הפסקת האוכל מתקיימת כשעה וחצי אחרי תחילת העבודה ואין אפשרות לצאת לאכול אחרי כן. כתוצאה מכך חצי מהמשמרת היא רעבה. האם יש מה לעשות בנידון?
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תוספת שכר 09/06/2017
דוד שרמן
09/06/2017 17:59
דוד שרמן 09/06/2017 17:59
בעל הבית שלי אחרי מילחמות החליט להוסיף לי במשכורת תוספת משמעותית אבל התנה את זה בחתימה על מיסמך שאומר שאסור לי לבקש יותר תוספת לעולם אלא אם כן הם יחליטו עוד כמה שנים להעלות מהם. השאלה אם זה חוקי ואם לא מה החוק אומר לגבי זה אני ממש במצוקה מזה ולא יודע מה לעשות תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
כפיה לעבוד בשבת 09/06/2017
תמר שלמה
09/06/2017 15:47
תמר שלמה 09/06/2017 15:47
שלום רב!
אני מועסקת בתור אחראית משמרת אבטחה בקניון שמאובטח 24/7. האם מעסיק שלי יכולה לכפות עליי עבודה בשבת בטענה שתפקידי מצריך את זה ואפילו לפטר אותי בשל כך？
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
לגבי חישוב שעות נוספות שבועיות א... 08/06/2017
אדם
08/06/2017 20:16
אדם 08/06/2017 20:16
עבדתי המון שנים במקום מסויים שטען שלפי החוק הוא לא מחוייב לשלם יותר מ-150% שעות נוספות לא משנה אם זה בשבת או לא.
עבדתי המקום הזה במשך 8 עונות (כמציל עונתי) ומעולם לא קיבלתי שעות נוספות מעבר ל-150% גם אם זה שבתון או חג.
עכשיו הממוצע שעות שעבדתי במשך השנים הוא עומד בסביבות 280-290 שעות מ-2008-1016 מעולם לא הבנתי איך אתה מחשב שעות נוספות האם שבועיות או חודשיות.

השאלה האם מגיע לי על כל השנים (במצטבר) שעות נוספות שאני אמור לקבל מעל ל-150% ואם כן איך אני מחשב ובודק כמה בדיוק מגיע לי.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שכר גלובאלי תשלום חגים. 08/06/2017
שכר גלובאלי
08/06/2017 19:27
שכר גלובאלי 08/06/2017 19:27
היי, אני עובדת בשכר יומי גלובאלי.
30 ש״ח, 7 שעות.
האם משלמים לי על יום העצמאות ועל שבועות ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חופשת מחלה 08/06/2017
גילה
08/06/2017 17:54
גילה 08/06/2017 17:54
עובד שחלה והביא 60 ימי מחלה, האם משלמים לו את כל הימים , בדקתי שבשלוש שנים האחרונו הוא קיבל ימי מחלה כ- 27 ימים, מדוע משלמים עד 90 ואיך זה מתבטא ה- 18 ימים בשנה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
האם אני חייבת לפרוש בגיל 67? 08/06/2017
ציפי
08/06/2017 14:45
ציפי 08/06/2017 14:45
הגשתי בקשה להאריך את העסקתי מעבר לגיל 67, המנהלת הישירה חתמה על הבקשה ורשמה שהיא מעוניינת בהמשך העסקתי, מה אוכל לעשות במידה ואקבל סירוב מהמעסיק?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אי תשלום פנסיה 08/06/2017
גני
08/06/2017 11:12
גני 08/06/2017 11:12
היי
המעביר לא משלם כמה חודשים תשלום לפנסיה, האם התפטרות (וקבלת פיצויים) תחשב בפיטורין במקרה זה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: אי תשלום פנסיה 08/06/2017
עורך דין
08/06/2017 14:35
עורך דין 08/06/2017 14:35
שלום גני

לפני הכל יש לפנות אל המעסיק במכתב הדורש לתקן את הפרת הוראות החוק. היה והמעסיק לא ישלם מיד את התשלומים וידאג להפריש כספים במועד גם בעתיד, ניתן יהיה להתפטר בדין מפוטר.

בהצלחה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויי פיטורין לעוזרת 07/06/2017
אורית
07/06/2017 23:17
אורית 07/06/2017 23:17
עבדה עבורנו עוזרת כשנה וחצי
בסמוך לוויכוח שבו עלתה האפשרות שתחדל לעבוד היא פסקה מלהגיע ללא הודעה.
לאחר מעל חודש טענה שחלתה ונותחה . אין ספק שאכן חלתה ונותחה אך מאחר וקדמה לכך (התנהלות בעייתית וויכוח ) לא ברור לי האם זו ״יד המקרה״ ומחלתה החלה לא בדיוק בסמוך לעזיבתה והמחלה לא הסיבה להפסקת העבודה ה״מקורית״ . העוזרת הביאה לאחר מספר ח׳ מסמך ימי מחלה המתחילים 10 ימים לאחר ״העלמותה״ .
איך אוכל לברר את מהימנות ״ימי המחלה״? מותר לי לפנות לרופא שהפיק את המסמך?
האם עלי לשלם לה פיצויים?
בתודה
איך אוכל לדעת ש
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חייל סדיר זכאי לדמי אשל במהלך שנ... 07/06/2017
חייל סדיר
07/06/2017 18:42
חייל סדיר 07/06/2017 18:42
שלום אני חייל בשירות סדיר, אני נמצא בחו"ל תקופה ממושכת מטעם הצבא. ידוע לי על זכאות לדמי אשל למקרים כאלו, לא ברור לי האם אני החייל בסדיר זכאי לתשלום זה? ממש אשמח לעזרה, אני לא יכול להוציא שיחות מהסיבה שאני בחו"ל. אשמח לתשובה אמיתית, תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
דרישה מוזרה מאד 07/06/2017
יוסף
07/06/2017 17:23
יוסף 07/06/2017 17:23
שלום.
אני עובד עם תלמידים במוסד חינוכי מסויים.
כשהתחלתי - אמרתי שחשוב לי שאקבל תלוש משכורת של מורה.
המוסד לא קיבל זאת ובתלוש לא צויין שאני מורה אלא עובד ב'מחלקה כללית'.
פניתי להנהלת המוסד בבקשה שיגדירו את עבודתי כמורה. כנראה שיש לזה עלות מסויימת , שמבחינת החוק הם חייבים לשלם לפי תעריף גבוה יותר וכדומה.
הם אמרו לי שהם מוכנים לכך רק אם אחתום ויתור על החזרי נסיעות?

א. זה חוקי?
ב. יש ערך משפטי להסכמת העובד לויתור על נסיעות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ימי מחלה 07/06/2017
שבס
07/06/2017 17:22
שבס 07/06/2017 17:22
שלום , אני עובד בשערות בתי הסוהר כבר 3 שנים , הוצאתי השנה 30 יום מחלה לערך , זה אומר יורידו לי ימי חופש או שהמחלה משנים קודמות מצטברת לי ?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
2 שאלות 07/06/2017
זיוה
07/06/2017 17:21
זיוה 07/06/2017 17:21
1. אם אני מגישה מכתב התפטרות יום לפני גיל 9 חודשים של התינוק (כך שבפועל אסיים לעבוד כשיהיה בן 10 חודשים)

האם יכולים למנוע ממני כספי פיצויים?

2. יש את הסעיף הזה בחוזי עבודה חתומים סעיף 14..
שאומר שגם אם התפטרתי המעסיק חייב לשחרר לי את הפיצויים במלואם (ולא רק מה שהופרש ממני)..
אז אם אין לי חוזה העסקה מסודר.

מה עושים??

כשהתחלתי לעבוד הבוס רשם בכתב ידו על דף את השכר ותנאי תעסק וזהו.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שאלה להתייעצות 07/06/2017
עדי
07/06/2017 17:20
עדי 07/06/2017 17:20
שלום, אני בהריון בשבוע 24. לבתי התגלתה מחלת הסרטן ואני נאלצת להפסיק את עבודתי. הטיפולים שלה יערכו כשמונה חודשים. הייתי רוצה לשמור על מקום העבודה שלי. אני אמורה בעזרת ה' ללדת בספטמבר. השאלה היא איך אני שומרת על מקום העבודה שלי מבלי לפגוע בחופשת הלידה. הבנתי שיש דבר כזה לקחת חל''ת ולחתום בלשכה במקביל ואז חופשת הלידה תיחשב על פי מה שאקבל מלשכת התעסוקה. אשמח לקבל תשובה.

תודה מראש
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
החתמה חוזרת 07/06/2017
תות
07/06/2017 15:13
תות 07/06/2017 15:13
שלום רב,
עבדתי בחברת אאוטסורסינג בה סיימתי את עבודתי לפני כ- חמישה חודשים, בינתיים התקבלתי לתפקיד בחברה אחרת שמבצעת את ההעסקה באאוטסורסינג דרך אותה חברה והם רוצים שאתחיל מיידית.

כרגע בחברת האאוטסורסינג אומרים לי שלא מוכנים להחתים אותי שוב לפני שעוברת חצי שנה כיוון שזה מקנה לי זכויות שלא ניתן לספק לי כרגע ורוצים שאמתין חודש עד החתימה מה שלא כל כך מתאפשר מבחינת החברה אליה התקבלתי, הצעתי לחתום על ויתור אותן זכויות ונאמר לי שזה לא אפשרי השאלה היא האם יש דרך אחרת לטפל במצב? זה מאוד חשוב לי? האם אני יכולה לחתום על טופס מסויים שאומר שאני יכולה לוותר על הזכויות האלו?
אשמח לתשובה, תודה :)
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
למי שיכים רווחי כספי הפיצויים 07/06/2017
רינה
07/06/2017 14:01
רינה 07/06/2017 14:01
מי נהנה מרווחים שנצברו בקופת הפיצויים העובד או המעביד? מדובר בעובד משנת 2006 שלא חתום על סעיף 14 ופוטר וזכאי לפיצויים,האישור שמופק למעביד מחברת הביטוח לפיצויים שנצברו לצורך ט.161 כולל רווחים שנצברו.יוצא שהמעסיק נהנה מהרווחים כי הוא צריך להשלים לעובד הרבה פחות על הפרשים בגין עלית השכר. לדוגמא עובד התחיל בשכר של 5000 וסיים בשכר של 8000.עבד 10 שנים .מגיע לו פיצויים בסך 10*8,000=80,000 ובקופה נצברו לו 78,000שח (מה שהמעביד הפקיד +רווחים שהקופה עשתה)למרות שהמעביד הפקיד במהלך השנים סכום של 60,000 שח נומינלי. האם המעביד צריך להשלים לעובד 2,000 שח או 20,000 שח??
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חופשה כפויה 07/06/2017
איציק
07/06/2017 13:08
איציק 07/06/2017 13:08
אני עובד כנהג משאית .לפני שבוע אימי נפטרה ונאלצתי לשבת שבעה.בזמן הזה החברה בה אני עובד לקחה את המשאית שהיתה צמודה אלי .כיום שבוע לאחר השיבעה אני יושב בבית כי אין להם משאית אחרת לתת לי.מה קורה עם הימים האלה מי משלם אותם והאם הם רשאים להוריד לי ימי חופשה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שאלה לעורך דין 07/06/2017
סבטה
07/06/2017 12:39
סבטה 07/06/2017 12:39
שלום לכולם. אם עבדתי חודש ו5 ימים אצל מעסיק ובאותו יום שהודעתי שאני מתפטרת לא הגעתי והמעסיק אמר שיקזז לי את יום ההודעה המוקדמת. אמרתי שאגיע לתת את היום הזה. נאמר לי שהייתי צריכה להגיע באותו יום שהודעתי ושעכשיו הכניסה למקום הזה אסורה לי. יש חוקיות בדבריו? ודבר נוסף הוריד לי מהשעות עבודה בתלוש (יום עבודה 8 שעות ללא קיזוז הפסקה) וטוען שהוריד לי על הפעמים שיצאתי להביא אוכל (דקה וחצי בדיוק) ויצאתי לעשן. אף פעם לאף עובד אחר שעבד או עובד אצלו לא קיזז שעות מסיבות אלו. האם יש חוקיות במעשיו?

תודה ויום טוב.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שעת הנקה ושעות נוספות 07/06/2017
אולגה
07/06/2017 12:00
אולגה 07/06/2017 12:00
שלום, חזרתי מחופשת לידה בת חצי שנה למשרה מלאה, וזכאית לשעת הנקה (7.5 שעות) . במידה ואני נשארת שעה נוספת-כאמור 8.5 שעות ,האם המעסיק ישלם לי עבור שעה נוספת (125%) או כשעה רגילה- 100%?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ביטוח בשתי מקומות עבודה 07/06/2017
שוש
07/06/2017 10:44
שוש 07/06/2017 10:44
שלום רב. יש לי ביטוח מנהלים במקום עבודה שלי. לפני שנה לקחתי לעצמי עוד עבודה. שם רוצים לפתוח לי ביטוח חדש. כשביקשתי שיפרישו לי לאותה ביטוח מנהלים שכבר קיים לי ענו לי שאי אפשר... האם זה נכון? האם החוק לא אומר שהעובד יכול לבחור לאיזה ביטוח הוא רוצה להפריש? אודה על תשובתך
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שחרור כספי קרן השתלמות בתום 6 שנ... 07/06/2017
רמי לוי
07/06/2017 09:27
רמי לוי 07/06/2017 09:27
בוקר טוב,
נפתחה לי קרן ההשתלמות בתאריך 09.06.2011,
חברת הביטוח - כלל, טוענת שהכסף ישוחרר רק בתאריך 29.06.2017 שזה 6 שנים ו-20 יום,
טענתם היא שישנה תקנת חוק כלשהי המנחה את חב' הביטוח שלא לשחרר הכספים עד סוף החודש, האם נכון?
אם כן, אשמח לקבל את מס' התקנה הזו ולקרוא אותה.

תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
התפטרות 07/06/2017
התפטרות
07/06/2017 09:07
התפטרות 07/06/2017 09:07
אני עובדת שנה וחצי בחברה גדולה
ילדתי לפני חצי שנה הייתי שלושה חודשים בחל''ד וחזרתי לעבודה התינוקת שלי אלרגית להמון דברים וזה דורש ממני להיעדר הרבה מהעבודה חשבתי להתפטר על מנת להיות איתה בבית מה הזכויות שמגיעות לי?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזור למעלה חיפוש בפורום ייעוץ אישי הודעה חדשה


  461     462    463    464     465