שלום
רציתי לדעת האם המעסיק יכול לבצע הפחתת שכר כוללת באופן חודשי לעובד שחורג בשעות הנוספות בגלל שהמעסיק דורש ממנו לעבוד ?
יש לציין שכל השעות מאושרות במערכת מופיעות בתלוש שכר . ובגלל תקרת שכר המעביד מקצץ באופן אוטו כל חודש ?
איזה דרך יש לטפל בנושא הזה מול תאגיד גדול ?
לדוגמה
העובד עובד 50 שעות נוספות . המעביד מאשר את כל השעות ובתלוש השכר מופיע השעות . ובסעיף בתלוש תחת השם הפחתת שכר כוללת הוא מוריד את הנגזרת לתקרת השכר .