ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/06/2017 09:22
משה 11/06/2017 09:22
שלום
רציתי לדעת האם המעסיק יכול לבצע הפחתת שכר כוללת באופן חודשי לעובד שחורג בשעות הנוספות בגלל שהמעסיק דורש ממנו לעבוד ?
יש לציין שכל השעות מאושרות במערכת מופיעות בתלוש שכר . ובגלל תקרת שכר המעביד מקצץ באופן אוטו כל חודש ?
איזה דרך יש לטפל בנושא הזה מול תאגיד גדול ?
לדוגמה
העובד עובד 50 שעות נוספות . המעביד מאשר את כל השעות ובתלוש השכר מופיע השעות . ובסעיף בתלוש תחת השם הפחתת שכר כוללת הוא מוריד את הנגזרת לתקרת השכר .

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הפחתת שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה