הי
ילדתי לפני 7 חודשים. בתקופת החופשת
לידה החברה סגרה את הסניף בו עבדתי והציעו לי לעבור לסניף רחוק מביתי בהרבה. החלטתי שזה
הרעת תנאים ולא הסכמתי בשום אופן (שעתיים נסיעה) יש לציין ששלושה חודשים אחרי הלידה נכנסתי שוב להריון
ולבנתיים אני בבית בלי שהוחלט מה נסגר איתי
הם ביקשו שאתפטר לבד בלי שום פיצוי כספי ולא הסכמתי
בזמן הזה שאני בבית הוותק גדל לי לשנה וקצת
והגיעה לאוזני שהם סגרו גם את הסניף שאליו רצו להעביר אותי
הם כרגע עושים הכל על מנת לפטר אותי לפי חוק גם כי אני אחרי לידה וגם כי אני בהריון
לבנתיים הם משלמים לי סכום סמלי של ממוצע השעות שהייתי עובדת.
הייתי רוצה לדעת מה מגיע לי ברגע שיהיה היתר לפיטורין?
הרי אני גם מפספסת את הזכות
לדמי לידה, גם מפספסת את הזכות לעבוד במקום אחר נורמלי... האם אני יכולה לתבוע פיצוי כספי כלשהו?
תודה.