הי , אם עבדתי בבית קפה והמנהל משך אותי להתלמדות בשכר מינימום במשך חודשיים וחצי ולא כפי שסיכמתי איתו על שכר שעתי. ואחר כך פיטר את זה שעשה לי התלמדות והפך אותי לעובדתאחראית אפיה ורק אז שילם לי את השכר השעתי שסוכם. האם לתבוע אותו בבית הדין לעבודה או בבית משפט לתביעות קטנות? סכום ההפרש הוא 1380 ש"ח . ללא הלנת שכר ופיצויים.