ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/08/2017 12:16
מאי 22/08/2017 12:16
ילדתי לפני חמישה חודשים והתפטרתי לצורך גידול הילדה. בתום בחלד בתשלום רשמתי למנהל שלי שאני מעריכה עד לפחות ספטמבר, ובתחילת החודש התפטרתי.

הוא סגר לי את תיבת האימייל ורק עכשיו ענה לי שמבחינתו תקופת ההודעה מוקדמת עדיין לא החלה משום שלא התכונן עדיין לחזרה שלי ולכן יעדכן אותי בימים הקרובים מתי אתחיל את ההודעה המוקדמת ושהוא רוצה שאבוא לכל החודש במלואו.

האם זה חוקי? תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מבקשת הסבר וייעוץ שלכם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה