ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/08/2017 10:30
נאור 27/08/2017 10:30
שלום

האם חוקי לפטר עובד ללא שימוע או שיחת אזהרה ע"י הודעה בוואטסאפ?

מדובר גם במנהל אשר אמר מפורשות שלבנות הוא מאשר דברים שהוא לא מאשר לבנים (אם זה היה הפוך הוא היה מקבל תביעה על אפליה מינית).

בנוסף המעסיק משלם ביטוח לאומי לבת של עובדת למרות שהיא לא מועסקת על ידו. האמא עובדת משמרות כפולות. כשבמערכת הממוחשבת היא חצי מהזמן נכנסת בשם שלה ובחצי השני בשם של הבת שלה שלא עובדת פה.

אשמח לדעת מה ביכולתי לעשות.

תודה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זה חוקי לפטר ככה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה