ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דרגו אותנו:
| דירוגך () בוצע בהצלחה
 (375) דירוגים | דירוג ממוצע (5)
5 stars - based on 375 reviews
הודעה חדשה חיפוש בפורום ייעוץ אישי
נושא
מחבר
תאריך ושעה
עובדת משק בית מבוגרת 18/05/2014
משה לוי
18/05/2014 21:00
משה לוי 18/05/2014 21:00
כשהתברר לי שאני חייב בתשלום פנסיה לעובדת משק בית שרלתי אותה והיא טוענת שבשל גילה (61) אין צורך בכך. לטענתה, החוק נ-2008 לא חל על עובדים מעל גיל 45. האם זה נכון?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: עובדת משק בית מבוגרת 19/05/2014
19/05/2014 08:31
עו"ד אריק שלו 19/05/2014 08:31
שלום,

הדבר אינו נכון ועליך להפריש לה לקרן הפנסיה גם בכדי שאת תהיי מוגנת בעתיד מתביעות וכדומה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויים 19/05/2014
רנא
19/05/2014 02:29
רנא 19/05/2014 02:29
שלום אני עובדת בחברה כ3 שנים מעוניינת להתפטר כי מצאתי עבודה יותר טובה וקרובה לבית האם מגיע לי פיצויים מהמעסיק גם ראיתי בתלוש משכורת מדי חודש יורד לי לקרן פנסיה תשלום עבור פיצויים זה אומר שאני יכולה לקבל הכסף הזה תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיצויים 19/05/2014
19/05/2014 08:29
עו''ד אריק שלו 19/05/2014 08:29
שלום,

עליך לקבל מכתב לשחרור הכספים מהקרן בכדי שהפיצויים יהיו שלך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיצויים 19/05/2014
19/05/2014 08:29
עורך דין ארז כהן 19/05/2014 08:29
אין זכאות לפיצויים במקרה זה אך הסכום שהופרש לרכיב הפיצויים נותר לזכותך לגיל פנסיה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
התפטרות לצורך טיפול בילד 19/05/2014
הדס מ
19/05/2014 03:08
הדס מ 19/05/2014 03:08
בוקר טוב אני עובדת בחברה 4 שנים אחרי חופשת לידה חזרתי לעבודה ועכשיו אחרי שלושה חודשים מעוניינת לתפטר כי אין לי מי שישמור על הילד שלי היתה אימא שלי שומרת עליו והיא נוסעת לחו״ל לתקופה ארוכה האם אקבל פיצויים מלא מהמעסיק וגם יש בתלוש תשלום לקרן פנסיה רשום פיצויים רק הסכום שהופרש אני זכאית לקבל או המעסיק צריך להשלים ואיך מחשבים פיצויים תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: התפטרות לצורך טיפול בילד 19/05/2014
19/05/2014 08:28
עורך דין ארז כהן 19/05/2014 08:28
הנך זכאית להתפטר לצורך טיפול בילד ולקבל פיצויי פיטורים אשר מחושבים לפי שכר אחרון במכפלת שנות העבודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פדיון ימי חופש 18/05/2014
עדי
18/05/2014 21:29
עדי 18/05/2014 21:29
האם חישוב פדיון ימי חופש לאחר סיום יחסי עובד מעביד, יהיו שונים בין עובד שעתי לעובד חודשי? וכן האם אחוז המשרה גם כן משפיע?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פדיון ימי חופש 19/05/2014
19/05/2014 08:28
עו"ד אריק שלו 19/05/2014 08:28
שלום,

אכן ימי החופש נגזרים מאחוז המשרה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אי תשלום גמול או הפרשי שכר 18/05/2014
אבי
18/05/2014 08:10
אבי 18/05/2014 08:10
יש לי שאלה חשובה ! במפעל שאני עובד אני וכלל העובדים מגיעים לעבודה כ - רבע שעה לפני העבודה בהסעה של המפעל . ובסיום העבודה רבע שעה אחרי ההסעה יוצאת . כך שבכל יום אני נותן מעצמי לטובת המפעל חצי שעה שהיא בפועל לא משולמת . האם המעסיק אמור לשלם לי את הזמנים האילו שעמדתי לרשותו ? לפי מה שרשמתי ? האם יש לי אפשרות רטרואקטיבית לדרוש את הזמנים האילו בכסף ? תודה אבי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: אי תשלום גמול או הפרשי שכר 18/05/2014
18/05/2014 08:30
עורך דין ארז כהן 18/05/2014 08:30
הנך זכאי לשכר עבור כל השעות שהעמדת עצמך לרשות המעסיק.
הנך רשאי להגיש תביעה רטרואקטיבית בנושא עד 7 שנים.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: אי תשלום גמול או הפרשי שכר 19/05/2014
אבי
19/05/2014 07:05
אבי 19/05/2014 07:05
אם הבנתי נכון מדבריך . אכן המעסיק מחוייב עפ"י חוק לשלם לי . את זמן ההגעה עד תחילת עבודה בפועל ? לדוגמה : אני מתחיל מ - 07:00 ומסיים ב - 19:00 הגעתי רבע שעה לפני 07:00 וההסעה אספה אותי רבע שעה אחרי 19:00 . אכן כוונתך היא ש - המעסיק חייב לשלם לי זמן זה ? תודה אבי
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
שמירת הריון 12/05/2014
חסוי
12/05/2014 22:48
חסוי 12/05/2014 22:48
במידה והתחלתי לעבוד במשרד החינןך בתחילת שנת הלימודים לאחר חודש יצאתי לשמירת הריון עד הלידה, חופשת הלידה מסתיימת ב28.6 וב30.6 שנת הלימודים מסתיימת, אני אמורה לחזור לעבוד ב28.6 מה הדין לגבי החופש הגדול שבו משרד החינוך אינו עובד, האם אני זכאית לתשלום?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: שמירת הריון 13/05/2014
13/05/2014 08:43
עורך דין ארז כהן 13/05/2014 08:43
את זכאית לתשלום עבור החופש הגדול בהתאם לשכר המקובל במשרד החינוך בהתאם לחלקיות משרתך עבור אותה שנת לימודים.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: שמירת הריון 13/05/2014
גיל
13/05/2014 10:54
גיל 13/05/2014 10:54
תודה רבה, מעוניינת לחדד כי אינני עובדת קבועה וזוהי השנה הראשונה שלי כעובדת במשרד החינוך ויצאתי לשמירת הריון לאחר חודש עבודה. עדיין לפי חוק צריכה לקבל תשלום על יולי/אוגוסט?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: שמירת הריון 13/05/2014
13/05/2014 11:48
עורך דין ארז כהן 13/05/2014 11:48
בעיקרון כן, אך רק באופן יחסי כאמור.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: RE: RE: RE: שמירת הריון 18/05/2014
המשך
18/05/2014 19:52
המשך 18/05/2014 19:52
אשמח לדעת מה הכוונה באופן יחסי, תודה מראש
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פסילת מועמד במכרז ממשלתי 18/05/2014
יפעת
18/05/2014 17:12
יפעת 18/05/2014 17:12
שלום רב,

הגשתי מועמדות במכרז ממשלתי ופסלו את מועמדותי מכיוון שהמשרה מיועד לבני מיעוטים. האם פסילת המועמדות על רקע זה אינה מהווה לכשעצמה אפליה?

האם יש לי "קייס" בהגשת ערעור?

תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פסילת מועמד במכרז ממשלתי 18/05/2014
18/05/2014 17:44
עו"ד מיכה דוד 18/05/2014 17:44
שלום רב,
אם הגשת מועמדותך למשרה שיועדה בבסיסה לבן-מיעוטים (בבחינת אפלייה מתקנת), הרי שככל הנראה ערעורך יידחה.
אפלייה מתקנת נועדה בבסיסה לסייע בצמצום פערים חברתיים ולהגביר את השוויון התעסוקתי.
בהצלחה,
עו"ד מיכה דוד
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
אברג'ל 16/05/2014
ענת
16/05/2014 00:09
ענת 16/05/2014 00:09
שלום רב, במקרה שבית משפט לדיני עבודה דוחה בקשה של התובע בהסכם גישור. מה גובה הוצאות משפט שנהוג או כיצד נקבע גובה התשלום?
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: אברג'ל 18/05/2014
18/05/2014 17:41
עו"ד מיכה דוד 18/05/2014 17:41
שלום רב,
מטבע הדברים בהסכמי גישור הצדדים מביאים את התיק לסיומו בשלום ובדרכי נועם, ומשכך, לא נהוג לחייב צדדים בהוצאות לטובת הצד השני, אלא במקרים חריגים ויוצאי דופן.
בהצלחה,
עו"ד מיכה דוד
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
זכאות לדמי אבטלה 17/05/2014
ליאת
17/05/2014 11:35
ליאת 17/05/2014 11:35
שלום רב,
עבדתי למעלה משנה בעסק משפחתי מהמשפחה שלי ופוטרתי. יש הסכם עבודה. יש הוכחה שנכנסו משכורות לבנק, יש תלושי משכורת.
הגיע חוקר מטעם ביטוח לאומי ושאל המון שאלות עליהם קיבל מענה. החוקר הגיע גם למעביד שלי ושאל את שאלותיו.
הבקשה לתביעת דמי אבטלה הוגשה לפני 7 חודשים ומאז חתמתי בלשכת התעסוקה מידי שבוע ועד היום לא קיבלתי את דמי האבטלה שלי.
ביטוח לאומי טוענים שוב ושוב שהנושא בטיפול ועדיין אין תשובה. אני כבר ממש לחוצה מבחינה כספית ועוד לא מצאתי עבודה מתאימה.
שאלתי, האם הם יכולים למשוך אותי זמן כה רב, עד מתי ימשכו אותי כך. שלחתי להם מספר מכתבים עם בקשה לזירוז ולא קיבלתי מענה. האם בשלב זה יש לי עילה לתבוע אותם בבית משפט על הלנת דמי האבטלה?
תודה רבה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: זכאות לדמי אבטלה 18/05/2014
18/05/2014 16:58
עו"ד אריק שלו 18/05/2014 16:58
יש לבדוק מול המוסד לביטוח הלאומי מה פשר של העיכוב כאמור, ולקבל הסבר מנומק בכתב.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הכרה בתואר ראשון 18/05/2014
מירב
18/05/2014 15:45
מירב 18/05/2014 15:45
שלום.
בכל מקום בו עבדתי בשנים האחרונות, במגזר הצעבורי הכירו לי בהשכלה ושילמו לי בהתאם לתואר הראשון שלי.
האם עובד במגזר הציבורי זכאי שיכירו לו בתואר וישלמו לו בהתאם. ובכל מקרה אם אפשר קישור לחוק הנוגע בדבר בדיני עבודה. בתודה :)

כשפניתי לעובדת כ"א נאמר לי שהתנאי קבלה היה 12 שנ"ל ולכן משלמים לי בהתאם לכך. אבל גם בקבע דרשו 12 שנ"ל אבל שילמו לי בהתאם לתואר.. הם בחרו בי בידיעה שיש לי תואר
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הכרה בתואר ראשון 18/05/2014
18/05/2014 16:15
עו"ד אריק שלו 18/05/2014 16:15
יש לבדוק זאת בהתאם להסכם קיבוצי/צו הרחבה והוראות התקשי"ר.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצויים 18/05/2014
חן
18/05/2014 11:58
חן 18/05/2014 11:58
שלום,
אשמח לדעת אם המעסיק שלי הפריש לי פנסיה ואני כבר לא עובדת באותו מקום מאחר וילדתי האם אני צריכה לקבל פיצויים חוץ מהפיצויים שהופרשו לי לפנסיה?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיצויים 18/05/2014
18/05/2014 11:59
עו"ד אריק שלו 18/05/2014 11:59
שלום,

כן, את צריכה לקבל השלמה ל-100%.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
המרת ימי מחלה בחופשה 18/05/2014
דוד
18/05/2014 11:38
דוד 18/05/2014 11:38
שלום רב
רציתי לדעת,אם אני קיבלתי מהרופא חופשת מחלה של 5 ימים,האם אני יכול להמיר את היומיים הראשונים של המחלה לחופשה כדי שלא אנזק כספית?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: המרת ימי מחלה בחופשה 18/05/2014
18/05/2014 11:47
עו"ד אריק שלו 18/05/2014 11:47
שלום,

הדבר צריך להיות מאושר ע"י המעסיק.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיצוים בהתפטרות 18/05/2014
דגנית
18/05/2014 11:16
דגנית 18/05/2014 11:16
עוזרת בת 63 הודיעה הבוקר שהיא רוצה פיצויים מפני שהגיעה לגיל פנסיה, אבל במקביל רוצה להמשיך לעבוד אצלי. אם הסדר זה לא מוסכם עלי היא מתפטרת. היא עובדת חמש שנים. האם מגיעים לה פיצויים במקרה של התפטרות
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיצוים בהתפטרות 18/05/2014
18/05/2014 11:19
עו"ד אריק שלו 18/05/2014 11:19
שלום,

ברגע שעובדת מגיעה לגיל פנסיה היא זכאית להתפטר ולקבל את פיצויי הפיטורים.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
האם מגיע לי פיצויי? 18/05/2014
ריקו (ב"ש)
18/05/2014 11:02
ריקו (ב"ש) 18/05/2014 11:02
בוקר טוב

אני עובד כנכהג חלוקה של חברה מהעיר באר שבע. ביום חמישי פיטרו אותי מהעבודה אחרי קצת יותר משנה של עבודה בחברה, בגלל ויכוח עם מנהל עבודה. המנהל שלח אותי הביתה ואמר לי שאני מפוטר ליד אנשים אחרים שעובדים בחברה. ברור שישלמו לי פיצויי פיטורים אבל רציתי לדעת האם מגיע לי פיצויים מעבר לזה בגלל שלא היה לי שימוע לפי החוק ופיטרו אותי באופן מיידי...?

האם זה שלא נערך שימוע זאת סיבה לקבל פיצויים לפי החוקים?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: האם מגיע לי פיצויי? 18/05/2014
18/05/2014 11:16
עו"ד אריק שלו 18/05/2014 11:16
שלום,

בכדי שתקום לך הזכות לפיצויי כזה עליך לתבוע את הרכיב הזה בבית הדין לדיני עבודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
פיטורי עובד 18/05/2014
רכזת כח אדם
18/05/2014 09:23
רכזת כח אדם 18/05/2014 09:23
החלטנו לפטר מישהי שעובדת אצלנו בעסק כבר חצי שנה במשמרות.החוק אומר חובה לתת 6 ימי התראה אבל לא דובר על כמות משמרות שאני חייבת לתת לה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: פיטורי עובד 18/05/2014
18/05/2014 10:39
עורך דין ארז כהן 18/05/2014 10:39
יש לספק לה כמות משמרות זהה להיקף המשרה הרגיל שלה עד כה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חוק הדורש הפסקה מהעבודה לאחר גיל... 15/05/2014
אינה חלבסקי
15/05/2014 13:33
אינה חלבסקי 15/05/2014 13:33
שלום,
בעלי עובד בחברה פרטית והגיע לגיל הפרישה.
הוא מעוניין להמשיך לעבוד בחברה ונאמר לנו כי ישנו חוק שיכול לאפשר עבודה וקצבת זיקנה אך דורש הפסקה מהעבודה של חצי שנה.
ניסיתי למצוא את החוק אך ללא הצלחה אודה לך אם תוכל לומר לי אם יש אמת בדבר.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חוק הדורש הפסקה מהעבודה לאחר... 18/05/2014
18/05/2014 10:38
עורך דין ארז כהן 18/05/2014 10:38
המעסיק צודק, נדרשת חצי שנה לניתוק יחסי עובד מעביד.
ראי בחוק פיצויי פיטורים.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הפחתת שעות עבודה בהריון - בעקבות... 18/05/2014
תמר
18/05/2014 10:23
תמר 18/05/2014 10:23
שלום רב,
רציתי בבקשה לדעת אם בעקבות אישור רפואי של רופא המשפחה הופחתו שעות העבודה שלי ל - 6 שעות במקום 9 שעות עבודה.
כיצד זה אמור להשפיע עליי?
האם המעסיק צריך להשלים לי את השלוש שעות מימי מחלה?
אשמח לתשובה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הפחתת שעות עבודה בהריון - בע... 18/05/2014
18/05/2014 10:37
עורך דין ארז כהן 18/05/2014 10:37
לא, אך את זכאית לעבוד בהתאם לאישור הרפואי.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עובדת ניקיון במוסד ציבורי 18/05/2014
סבטה
18/05/2014 09:09
סבטה 18/05/2014 09:09
שלום לך, עבדתי אצל קבלן א' שפשט רגל, את פיצויי הפיטורים קיבלתי מביטוח לאומי אחרי התערבות ועזרת ההסתדרות. קבלן ב' החל להעסיק אותי באותו מקום עבודה - אבל נהג לשלם חופשה והבראה בלי לשמור על הותק הקודם (החל מותק 0 במקום ותק של 8 שנים שעבדתי באותו מקום).

הטענה שלו כיום, אחרי שפניתי אליו בתום העבודה גם אצלו (כי לא רצה לשלם לפי ההסכם הקיבוצי החדש והעדיף לפטר את כולם...), היא ש"לא ידוע לו על ותק קודם".

ברור לי שהוא ידע על הותק בעת קליטתי יחד עם עובדים נוספים שעבדו אצל קבלן א', אך האם העובדה שקיבלתי פיצויי םיטורים מקבלן א' מצדיקה את איפוס הותק??? תודה מראש
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: עובדת ניקיון במוסד ציבורי 18/05/2014
18/05/2014 09:17
עו"ד אריק שלו 18/05/2014 09:17
שלום,

אנא פני לייצוג משפטי - משרדנו עומד לרשותך.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
עוזרת משק בית 18/05/2014
אני
18/05/2014 09:08
אני 18/05/2014 09:08
עבדתי בתור עוזרת בית אצל משפחה. פוטרתי לאחר עשרה וחצי חודשים. רציתי לדעת מה הדין במקרה הנ״ל בנוגע לפיצויים, פנסיה, הודעה מוקדמת ושאר עניינים, וכן למי עליי לפנות כדי לתבוע את זכויותיי במידה והן אכן קימות.

תודה!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: עוזרת משק בית 18/05/2014
18/05/2014 09:13
עו"ד אריק שלו 18/05/2014 09:13
שלום,
על המעסיק לתת לך מכתב לשחרור כספי הפניסה, פדיון ימי חופשה וימי הודעה מוקדמת. לבירור מעמיק יותר באפשרותך ליצור קשר עם משרדנו.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
בדיקות סקר 15/05/2014
מזל
15/05/2014 07:37
מזל 15/05/2014 07:37
שלום,
כאשר עובד שבזמן עבודתו ממלא סקר עם הלקוח כחלק
מעבודתו, האם זכאי לתגמול סקר?

פקידת קבלת קהל, שבמסגרת עבודתה נאלצת לשאול שאלות את הלקוח לשם קבלתו נשאל שאלות סקר, מצב משפחתי, ילדים, טלפון, מגורים, מה עבר ועוד.... חלק מהשאלות הן למתן הקבלה, וחלק הם ממש לבדיקות סקר, עובר לסטטיסטיקה למקום אחר.
האם יש תגמול עבור אותם בדיקות סקר?
תודה
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: בדיקות סקר 18/05/2014
18/05/2014 08:37
עו"ד אריק שלו 18/05/2014 08:37
שלום,

הדבר תלוי בסיכום המוקדם אליו הדעת עם מקום העבודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
האם חוקי לפצל משרה (תלוש משכורת) 16/05/2014
אנונימית
16/05/2014 15:35
אנונימית 16/05/2014 15:35
אני עובדת ב100% משרה עבור משרד ממשלתי כלשהו (את השכר אני מקבלת בתלוש מעמותה- אנני עובדת מדינה) למשרד הזה יש בעיה להעביר את התקציב עבור שכרי דרך העמותה והם רוצים לפצל את משרתי לשתי חצאי משרות כך שאקבל חצי משרה אחת מהעמותה וחצי משרה אחרת אקבל מחברה עסקית שהמשרד הממשלתי עובד איתה. כתוצאה מכך לדעתי יפגעו לי הקרן פנסיה, קרן השתלמות, הפיצויים, ועוד. החברה המסחרית גם לא מוכנה להכיר בוותק שלי (6 שנים). האם זה חוקי? מה אפשר לעשות?
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: האם חוקי לפצל משרה (תלוש משכ... 18/05/2014
18/05/2014 08:33
עו"ד אריק שלו 18/05/2014 08:33
שלום,

לכאורה הדבר אינו תקין, ואם ייפגעו זכויותייך הסוציאליות תוכלי להתפטר בדין מפוטר.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
לא שילם משכורת 18/05/2014
אריק שליו
18/05/2014 08:26
אריק שליו 18/05/2014 08:26
עבדתי במשך שבוע אצל מעסיק, שלא החתים אותי על טופס 101 ולא על חוזה עבודה, כרגע הוא לא מוכן לשלם משכורת ולא עונה לטלפונים,
מה אני יכול לעשות כדי לקבל את המשכורת
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: לא שילם משכורת 18/05/2014
18/05/2014 08:29
עורך דין ארז כהן 18/05/2014 08:29
תכתוב למעסיק מכתב דרישה ואם אין ברירה תפנה לבית הדין לעבודה.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חתימה על חוזה העסקה אחרי תחילת ע... 17/05/2014
יונית
17/05/2014 22:45
יונית 17/05/2014 22:45
שלום רב,
אני מועסקת מס' שנים באותה חברה ומעולם לא חתמתי על חוזה מסודר
(היה זכרון דברים במייל והיו אח"כ שינויים שבוצעו הן במייל והן בע"פ)
כעת ברצונם להחתים אותי על חוזה ואחרי בירורים נראה כי הוא מרע את מעמדי.
האם החברה יכולה להפעיל נגדי סנקציות במידה ואסרב לחתום על החוזה כמות שהוא? האם ניתן לפטר אותי בגין סיבה זו? האם במקרה של פיטורין אהיה זכאית לפיצויים?

תודה מראש!
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חתימה על חוזה העסקה אחרי תחי... 18/05/2014
18/05/2014 08:29
עורך דין ארז כהן 18/05/2014 08:29
במקרה של פיטורים או הרעה בתנאים לאור אי הסכמה לחתום על חוזה תהיי זכאית לפיצויי פיטורים.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
האם מגיע פיצויים במידה ואני התפ... 17/05/2014
דסה
17/05/2014 20:53
דסה 17/05/2014 20:53
ואיך מחשבים דמי פיצויים
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: האם מגיע פיצויים במידה ואני... 18/05/2014
18/05/2014 08:26
עורך דין ארז כהן 18/05/2014 08:26
אין זכאות לפיצויים במקרה של התפטרות אלא במקרים החריגים המנויים בחוק.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
בגדי עבודה 16/05/2014
ליאור
16/05/2014 20:37
ליאור 16/05/2014 20:37
הבת שלי בת 17.5 עובדת בגלידריה, המעביד שלה לקח לה 200 שח על בגדי עבודה-2 חולצות, 2 סינרים ותג שמי, האם חוקי???
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: בגדי עבודה 17/05/2014
17/05/2014 18:59
עו"ד מיכה דוד 17/05/2014 18:59
שלום רב,
משאלת לא ברור האם "לקח לה" הכוונה לניכה לה מהשכר או האם ביקש ממנה ערבון עבור בגדי העבודה?
כך או אחרת - מדי עבודה אמורים להיות מסופקים ע"י המעסיק ואין לגבות תשלום בעבורם מהעובד, אלא בהסכמה מראש שניתנה בכתב מאת העובד.
בהצלחה,
עו"ד מיכה דוד
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
הגעה לעבודה בזמן מחלה 16/05/2014
דימה
16/05/2014 15:02
דימה 16/05/2014 15:02
שלום.
אישתי חולה מזה כמה ימים במחלה מדבקת וקיבלה אישור וימי מחלה. היא עובד בבית חולים במחלקת תינוקיה. כאשר היא התקשרה לעבודתה להודיה על מחלה נומר לה שהיא חייבת להגיע למשמרת.
הוסבר לה שאין מי שיחלף אותה. למרות שזה לא נכון.
האם יש איזו הגנה חוקית לנושה זה? מזכיר שמדובר במחלקה שעובדת עם תינוקות שרק נולדו.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: הגעה לעבודה בזמן מחלה 17/05/2014
17/05/2014 18:58
עו"ד מיכה דוד 17/05/2014 18:58
שלום רב,
שעה שאשתך אוחזת באישור מחלה שכזה - חזקה ליע שהיא אכן חולה, קל וחומר במחלה מדבקת, ולכן - עליה להשאר בבית בהתאם לחופשת המחלה שניתנה לה.
אני ממליץ בחום שתשלחו את אישור המחלה בפקס עם אישור קבלה.
בהצלחה,
עו"ד מיכה דוד
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
תלוש שכר עם נתונים חסרים 17/05/2014
אלכס
17/05/2014 15:49
אלכס 17/05/2014 15:49
בתלושי השכר של מקום העבודה הקודם שלי,לא מצויינים ימי המחלה הצבורים לזכותי. כמו כן,על רוב ימי המחלה שבגינם הגשתי תעודות מחלה לא קיבלתי תשלום. האם אני יכול לתבוע את המעסיק על כל תלוש שנתוני ימי המחלה לא מופיעים בו? הבנתי שהפיצוי הוא 5,000 ₪ לכל תלוש שאינו מכיל את כל הנתונים שהחוק קבע שהתלוש אמור להכיל.
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: תלוש שכר עם נתונים חסרים 17/05/2014
17/05/2014 18:57
עו"ד מיכה דוד 17/05/2014 18:57
שלום רב,
באופן עקרוני - עומדת לך הזכות לתבוע.
הלכה למעשה - הסיכוי שתקבל פיצוי בסך 5,000 ש"ח לכל תלוש שכזה הוא קלוש.
ממליץ לך בחום לפעול לתיקון תלושי השכר ולפעול לקבל תשלום בגין ימי המחלה בהם לא עבדת ולא קיבלת תלשום בגינם.
בהצלחה,
עו"ד מיכה דוד
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
לא שולם שכר עבודה שמסתכם בכ- 300... 17/05/2014
עוולה
17/05/2014 15:35
עוולה 17/05/2014 15:35
לא מצאתי תקדים ואני חושבת שהמקרה שלי תקדים האם יש עם מי לדבר, קשה לי להסביר את המקרה בכתב
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: לא שולם שכר עבודה שמסתכם בכ-... 17/05/2014
17/05/2014 18:57
עו"ד מיכה דוד 17/05/2014 18:57
שלום רב,
כדאי שתפני לעו"ד המתמחה בדיני עבודה שיבחן את המקרה התקדימי שלך וייעץ לך.
בהצלחה,
עו"ד מיכה דוד
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חישוב זכויות שמגיע לי 17/05/2014
יפה חיות
17/05/2014 14:17
יפה חיות 17/05/2014 14:17
עבדתי כמשק בית משך שנה בדיוק יום אחד פעם בשבועיים בתשלום של 250 ש״ח ליום פלוס 25 ש״ח נסיעות , סיימנו לעבוד ביחד ואני רוצה לדעת מה מגיע לי וכמה מאוד אשמח אם תעזרו לי , דחוף מאוד
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: חישוב זכויות שמגיע לי 17/05/2014
17/05/2014 18:56
עו"ד מיכה דוד 17/05/2014 18:56
שלום רב,
היות ולא נקבת בהיקף המשרה שבו עבדת אלא רק בתעריך היומי שקיבלת, קשה לגזור את הזכויות המגיעות לך.
עם זאת, בסיום שנת עבודה ראשונה מגיעים לך פדיון ימי החופשה, דמי ההבראה, דמי חגים (שאפשר וחלו בימי עבודתך), הפרשה לפנסיה ולבחון את שאלת פיצויי הפיטורים.
בהצלחה,
עו"ד מיכה דוד
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
ימי חופשה 16/05/2014
אורי
16/05/2014 22:40
אורי 16/05/2014 22:40
דחוףףף האם מותר למעסיק להוציא אותי בכוח לימי החופשה המגיעים לי בגלל ירידה במכירות יש לי 14 ימי חופשה ובנוסף אני יודעת שהוא רוצה לפטר אותי לפני הוא ניסה לגרום לי להתפטר
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
RE: ימי חופשה 17/05/2014
17/05/2014 18:56
עו"ד מיכה דוד 17/05/2014 18:56
שלום רב,
חוק חופשה שנתית קובע כי החופשה, ככלל, תהא רציפה, אך מותר לחלקה בהסכמה משותפת.
הפרורגטיבה של המעסקי מאפשרת לו לקבוע את מועד החופשה.
בהצלחה,
עו"ד מיכה דוד
הוסף תגובה צטט גרסה קלה ייעוץ אישי
חזור למעלה חיפוש בפורום ייעוץ אישי הודעה חדשה


  989     990    991    992     993