יש לי שאלה בבקשה: אני סובל ממחלה כלשהי ולא יכול לעבוד. במהלך 13 השנים האחרונות אני עובד שכיר בחברה כלשהי. כרגע (נכון לאתמול) יש לי אישור של רופא תעסוקתי שקובע שאיני יכול לעבוד כלל למשך 90 הימים הבאים.
אני רוצה להתפטר מהעבודה ולקבל פיצויים בכלל מצבי הבריאותי. סביר מאד שגם אחרי ה-90 ימים האלה לא אוכל להמשיך לעבוד, למרות שהייתי מאד רוצה...
השאלה האם אישור על אי כשירות לעבודה למשך 90 יום מספיק על מנת להתפטר בדין מפוטר או שאני חייב לקבל אישור של רופא תעסוקתי שקובע שאיני יכול לעבוד לצמיתות על מנת שאוכל לקבל פיצויים בהתפטרות?