x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שימוע בעל פה ועכשיו
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
28/05/2014 16:18
היי
היום במהלך העבודה המנהל שלי בא אלי, אמר לי בוא אלי לחדר לקיום שימוע. נכנסתי אליו לחדר והוא אמר לי שזה שימוע לפני פיטורים. המנהל אמר שאני לא מתפקד כמו שמצפים ממני ואני יודע את זה ובחברה החליטו לפטר אותי בגלל שחייבים לקצץ כח אדם והראשונים ללכת הביתה הם עובדים שלא מתפקדים ברמת הציפיות מהם. הוא שאל אותי מה יש לי להגיד ואני הייתי בהלם כי מעולם לא אמרו לי כלום ולא באו אלי בטענות.
אמרתי שאין לי מושג על מה הוא מדב רואני עושה את העבודה שלי על הצד הטוב יותר מאז שהתחלתי לעבוד בחברה בשנת 2008. אחרי כמה דקות המנהל אמר לי שאני יכול ללכת הביתה ואני מפוטר. הוא אמר שאקבל בדואר מכתב פיטורים "ואין לך מה לדאוג...כל הזכויות שלך ישולמו לפי החוק"...
האם זה הגיוני לקיים שימוע באופן כזה וללא הודעה מוקדמת? האם השימוע בכלל חוקי ומותר לפטר עובד באופן כזה?
היום במהלך העבודה המנהל שלי בא אלי, אמר לי בוא אלי לחדר לקיום שימוע. נכנסתי אליו לחדר והוא אמר לי שזה שימוע לפני פיטורים. המנהל אמר שאני לא מתפקד כמו שמצפים ממני ואני יודע את זה ובחברה החליטו לפטר אותי בגלל שחייבים לקצץ כח אדם והראשונים ללכת הביתה הם עובדים שלא מתפקדים ברמת הציפיות מהם. הוא שאל אותי מה יש לי להגיד ואני הייתי בהלם כי מעולם לא אמרו לי כלום ולא באו אלי בטענות.
אמרתי שאין לי מושג על מה הוא מדב רואני עושה את העבודה שלי על הצד הטוב יותר מאז שהתחלתי לעבוד בחברה בשנת 2008. אחרי כמה דקות המנהל אמר לי שאני יכול ללכת הביתה ואני מפוטר. הוא אמר שאקבל בדואר מכתב פיטורים "ואין לך מה לדאוג...כל הזכויות שלך ישולמו לפי החוק"...
האם זה הגיוני לקיים שימוע באופן כזה וללא הודעה מוקדמת? האם השימוע בכלל חוקי ומותר לפטר עובד באופן כזה?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
