שלום רב,ניפגעתי בעבודה,לא
תאונת עבודה, שתי פריצות דיסק,אשר לצערי,קיבלתי
אובדן כושר עבודה מהרופא התעסוקתי ,בינתיים ל-4 חודשים ובמקביל חופשת
מחלה מרופאת המשפחה לאותו זמן,כמובן.כמו כן אני נימצאת בטיפולי
פוריות כבר שנתיים. שאלתי: המעבידה שלי הודיעה לי שכשאחזור לעבודה לא אוכל לחזור בתור גננת(שזהו תפקידי בפועל)בגן פרטי,כי היא "נאלצת לקחת גננת חדשה אשר תיפתח את השנה וכשאני אחזור,אהייה סייעת, וששכרי ירד משמעותית ושעות העבודה יגדלו" האם עצם הגדרתי כאובדן כושר עבודה סותר את טיפולי הפוריות.מבחינת מעמד בעבודה ותנאים? אין קשר בין שני הדברים.לא רציתי לחלות ולשבת בבית כואבת.אני הבנתי ,כי אישה אשר נימצאת בטיפולי פוריות,חל איסור על המעביד להרעת תנאים,הן בשעות והן בשכר.כמובן שנישלחה תביעה לביטוח מהעבודה ולביטוח לאומי.
הייתי מבקשת לדעת,האם ומתי אוכל לפנות למעבידה ולהגיד לה שהיא לא יכולה לגעת בתנאי העבודה שלי? אני שלוש שנים עובדת אצלה ויחסים טובים. אודה לך על תשובה מפורטת מדוייקת ופשוטה, שאדע איך ומתי לפעול.תודה רבה רבה.כמו כן, יש ברצוני לחזור לעבודה בעתיד ואין לי רצון לתבוע כלל.