האם הודעה מוקדמת צריכה להיות במהלך ה-9 חודשים לאחר הלידה, הכוונה אם אני מודיעה למעביד שבועיים או שבוע לפניי שהילדה תהיה בת 9 חודשים וצריכה לתת הודעה של חודש, בעייתי? יש סיכוי לא לקבל את הפיצויים במצב כזה.
אם אני מתפטרת ויש לי ימי חופשה ומחלה שלא ניצלתי - משלמים לי אותם?