האם מותר למעסיק לדרוש ממילים שהדפסתי מתיבת הדואר שלי בעבודה ? פוטרתי מסיבה של חוסר מקצועיות כאשר המיילים מוכיחים אחרת. המעסיק מבקש שאחתום בטופס השחרור על סעיף שבו אני מחויב להחזיר כל חומר שמצוי בידי כולל העתקיו, אם אני חותם האם זה אומר שאני מחויב להחזיר את כל המיילים שמצויים בידי? מה זה אומר? כמו כן בטופס השחרור המעסיק מבקש שאאשר למעסיק להיכנס לתיבת המייל שלי מבלי שתהיה לי טענה בהקשר של חוק הגנת הפרטיות, מה זה אומר? האם מחויב לחתום על זה?