פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב, יש לי שאלה בבקשה:
בתי התחילה לעבוד בחברה החל מ7 לאוגוסט 2014 ועד 9 לספטמבר 2014 נכון ליום תאונת העבודה (סה"כ 20 יום בחודש אוגוסט ו8 ימים בחודש ספטמבר). כלומר כבר החל מ10 לספטמבר היתה בחופשת מחלה עקב תאונת העבודה 13 ימים ומייד לאחר המחלה התפטרה, כלומר החל מ23 לספטמבר כבר התפטרה .
אני צריכה למלא טופס בל/211 "תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה" ובסעיף מספר 13 "פרטים על תשלום דמי מחלה על ידי מעביד דמי מחלה" מופיעה השאלה "האם העובד זכאי לתשלום דמי מחלה ע"י המעביד? (נכון ליום התאונה) ובתשובה יש למלא שדה הבא: "כן, ציין את מספר הימים שעמדו לזכותו העובד עד יום התאונה........"
השאלה שלי היא: כמה ימים עמדו לזכותה של העובדת (בתי) עד ליום התאונה לפי הנתונים שפרטתי קודם?
מודה לכם על תשובתכם המקצועית