אני עומדת לצאת לפנסיה כאשר הוותק מחושב לפי שנות העבודה וחלקיות המשרה.
עבדתי כ15 שנה בחצי
משרה כאשר בפועל מבחינת שעות העבודה עבדתי שעות של שלושת רבעי משרה.
לציין שבזמנו ביקשתי לעבוד בשלושת רבעי משרה אולם במקום עבודתי לא הייתה אפשרות . (במקומות מקבילים אותו הקף שעות חושב כשלושת רבעי משרה).
כיום כאשר אני עומדת לפרוש לאחר 41 שנות עבודה. כל 15 השנים הנ"ל מחושבות רק כ7 וחצי שנות עבודה מלאה ונותנות לי 15% לפרישה.
אם היו בזמנו מחשבים לי את השעות לפי שלושת רבעי משרה כמו שבפועל עבדתי הייתי מגיעה ל 22% לפרישה עליים ולא ל15%.(הפרש של 7%)ההפרש הזה יכול להוסיף לי כ900 שקל כל חודש לפנסיה.
היום אני עומדת לפרוש כאשר הגעתי רק ל62% במקום ל70%
שאלתי היא: האם יש כאן עילה לתביעה נגד מקום העבודה? (משרד ממשלתי).
בתודה מראש