אני עובדת כמורה - לא קבועה מזה כשלוש שנים. שנתיים בבית ספר הקיים. כיום בחודש החמישי אחרי הלידה . קיבלתי זימון לשימוע בנושא סיום העסקתי . יש לציין כי הארכתי את חופשת הלידה לחצי שנה ואני עדיין לא חזרתי לעבוד.
השימוע מחר!
ארגון המורים טוען כי מותר לפטר במידה וסיימתי את החלק שבתשלום . ומותר להגיד לי שהולכים לפטר אותי בסוף התקופה האם זה נכון?
(ברקע ניסו להוריד לי את אחוזי המשרה שהייתי בהריון ובהריון הקודם שנגמר בהפלה נאמרו דברים לא חוקיים בעליל)