פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום. חברה דיברה עם מעסיק על עבודה פוטנציאלית. רצה לערוך את הראיון בבית קפה ולא במשרד של החברה.
בהתחלה אמר לה שאין תשלום על נסיעות בכלל. היא אמרה לו שזה לא מקובל והוא חזר בעצמו.
יום למחרת הוא ציין בפנייה שלפניי הגיוס לעבודה עליה להגיע להתלמדות של יומיים 8 שעות עבודה כל יום ללא שכר בכלל ויתחילו לשלם לה רק לאחר העסקה. דבר שלא צוין לפניי בשום שלב.
היא כתבה לו שעל פי חוק גם בימי התלמדות יש לשלם לעובד לפחות שכר מינימלי.
הוא אמר לה במהירות שהחברה עובדת עם רואי חשבון ועורכי דין, שאין בעיה בדרך הפעולה שלהם ושחרר אותה לשלום, משמע לא העסיק (ולא לקח לראיון) בגלל מה שהיא אמרה.

רציתי לדעת האם באמת חובה לשלם על ימי התלמדות? האם הוא פועל כנדרש? האם זה בסדר שהוא לא יעסיק אותה כי היא אמרה את האמת?
מה עושים במצב כזה??

תודה רבה.