היי
אני עובדת מזה כשנה במקום עבודתי.
במהלך חודש יוני הבעלים נקלעו לתזרים מזומנים שלישי והחלו לעקב משכורות.
כמו כן הסכמתי שאת המשכורת שלי נעכב ביום יומיים שקודם העובדים יקבלו את השכר. נאמר לי מפי הבעלים שהמשכורת תתעכב מעט.
עד היום טרם קיבלתי תשלום
שכר עבור חודש יוני. יש לציין שאני בהריון בחודש שישי.
בנוסף הדיחו אותי מתפקידי אך לא נגעו לי בשכר בטענה שהם נורא דואגים להריון שלי והם רוצים שאני לא יהיה מטורטרת ממקום למקום, כל הסמכויות שהיו לי כבר אינם וכרגע ממנהלת אזורית הפכתי להיות מוכרת.
- במידה ואני לא מקבלת שוב
משכורת ומחליטה לעזוב, האם המשמעות עזיבה כדין
פיטורין?
- במידה ואני עוזבת מה לגבי הדמי
לידה?
- האם יש באפשרותי לקבל
אבטלה? והאם הדבר יכול לפגוע בדמי לידה?