פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הי, אני עובדת למעלה מ 3 שנים במקום עבודתי, לאחרונה פוטרו כ 70% מהעובדים בשל מצב כספי קשה של החברה. חשוב לציין כי כהחברה לא התפרקה וכי השאירו עובדים באץ ועובדים בחו"ל על מנת להמשיך את תיפקודה. החברה בה אני עובדת פנתה למשרד התמת על מנת לבקש אישור עבורי מאחר ואני בהריון, ממשרד התמת שלחו לי מכתב בו ביקשו שאטען את טיעוניי, האם יש לי סיכוי בכלל לפיצוי כל שהוא?לא נראה לי שאוכל להוכיח שהפיטורים הם בשל היותי בהריון, האם זו העילה היחידה בגינה לא יכולים לפטר אותי? על מה בעצם משרד התמת בא להגן?מה אני יכולה לטעון ובעצם מהם הסעדים אותם אני יכולה לדרוש, שכן אינני יכולה למצוא עכשיו עבודה-עוד כארבעה חודשים צפויה הלידה..כמו כן אני מפסידה הפקדות לסוציאליות בחופשת הלידה וכן את החודשיים אותם חייבים היו להעסיק אותי ברגע שאשוב מחופשת הלידה.
אם כן מה יהיה נכון לטעון במכתב?
תודה רבה