1. עובד חייב לעבוד במסגרת תקופת ההודעה המקודמת אלא אם המעביד החליט שאין צורך
2. אין פדיון ימי מחלה אלא תחת מקומות עבודה גדולים המאוגדים בהסכמים קביוציים וגם לא בכולם
3. פיצויי פיטורים- אם יש לך סעיף 14 מה שיש בקרן זה מה שתקבליף אם לא עורכים חישוב לפי החוק ומפחיתים את מה שיש בקופות, ואת היתרה נותנים לעובד בהמחאה או העברה
בהצלחה