שלום רב,
היות ואתה מקלב סכום זה משך 6 שנים הרי ששלילת זכות זו כיום היא בהחלט הרעת תנאים.
במסגרת הרעת תנאים הדבר היחיד שעובד יכול לעשות אם אינו מוכן לקבל את ההרעה זה להודיע למעסיק שזו הרעה (במכתב) ולתת לו 30 יום לתקן את המצב, ולהודיע שאם המצב לא יתוקן אתה תתפטר ותהיה זכאי לפיצויי פיטורים.