פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב וסליחה על הדחיפות,
אחרי תקופה ארוכה מאוד של חיפושי עבודה, אני אמורה מחר לחתום על חוזה עבודה אלוהי: התפקיד הולם את כישוריי, התגמשו לקראתי בשכר, בתנאים ועוד.
להפתעתי קיבלתי הערב נספח לשמירת סודיות, שלא הועבר אליי עד כה, ושאני אמורה לחתום עליו במסגרת החוזה.
חלק מסעיפיו אינם הגיוניים, מחמירים ומחייבים אותי למקום אף לאחר תום עבודתי בו. לדוגמה:"העובדת מחוייבת להעניק לחברה סיוע סביר בכל דרך הולמת- להשיג ולאכוף פטנטים, והגנות חוקיות להמצאות החברה, גם לאחר סיום העסקתה בחברה, ובלבד שתפוצה בשיעור סביר עבור הזמן/ההוצאות שתשקיע בסיוע זה, והיא ממנה את מורשי החתימה של החברה לחתום על מסמכים ולפעול בשמה לשם העברתן של הזכויות המוקנות על-ידיה לחברה על-פי הסכם זה".
על סמך הדוגמה הזו (אחת מיני רבות מבהילות אחרות), אני תוהה אם מדובר על נספח חוקי? מותר להם לאכוף אותו באם אסיים לעבוד שם בעתיד? מי אמר שיהיה לי זמן או רצון לעבוד עבורם (בכפייה, גם אם בתשלום), לאחר סיום עבודתי בחברתם?
חוזרת ומדגישה שהיה לי מאוד קשה למצוא את המשרה המצוינת הזו וחבל לי לוותר עליה, מאידך ממש לא מעוניינת להסתבך משפטית בעתיד.
בקיצור, לחתום או לא לחתום?!
אודה מאוד לתשובתך המהירה,
דנה